Directeur / Directrice d'EHPAD (H/F)

Sous l autorité du Conseil d Administration et sous couvert d un document unique de délégation formalisé, vous mettez en ?uvre les fondamentaux de la Direction d un EHPAD :
mise en ?uvre du Projet d Établissement, de la démarche qualité et du suivi des objectifs du CPOM, animation et gestion des ressources humaines, pilotage budgétaire et financier, gestion des infrastructures, relations avec les partenaires externes et les autorités de Tutelle, en veillant au bon positionnement de l Établissement sur son Territoire.
Les missions principales sont , entre autres :
- Le management et la coordination d une équipe pluridisciplinaire (soin hébergement animation/vie sociale administratif maintenance)
- La gestion opérationnelle, financière, budgétaire et administrative,
- Le maintien de la très bonne qualité de l accompagnement des Résidents dans toutes ses composantes,
- Le maintien de relations de qualité avec les Résidents, les familles, le réseau sanitaire et médico-social du Territoire.

Vous êtes garant(e) de la prise en charge des Résidents accueillis dans le respect des exigences qualité et des valeurs Associatives de l Organisme Gestionnaire. Vous êtes à l écoute des besoins des Résidents en assurant une qualité de vie et d accueil pour eux ainsi que pour leur famille.
Vous recrutez, encadrez et accompagnez vos équipes pluridisciplinaires (40 ETP environ) en veillant à garantir la stabilité de l'équipe et une bonne ambiance de travail, stimulante et bienveillante. Vous travailler en étroite synergie avec le Conseil Administration et assurez la représentation courante de l Établissement.
Vous exercerez en « doublon » avec l actuelle Direction dans un premier temps pour ensuite occuper le poste en autonomie.

Doté(e) d un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, à gérer des projets et à prendre des initiatives. Vous savez faire preuve de rigueur, de précision et de vigilance.
Rémunération selon profil et expérience - Convention collective (CCN 51) - A négocier
De formation Master dans le secteur médicosocial ou CAFDES
Vous possédez une expérience significative d Adjoint(e) de Direction d'au moins 4 ans ou de Directeur(trice) de minimum 3 ans.
La possession d'un diplôme ou d'une qualification dans le secteur médico sociale est impérative.
Un profil de Directeur(trice) débutant(e) pourra être admissible dans le cas d une reconversion professionnelle et en disposant d une expérience professionnelle concluante dans un autre domaine.
Vous possédez les compétences techniques et réglementaires indispensables en EHPAD et êtes doté(e) d excellentes qualités relationnelles et managériales, vous savez fédérer et tisser des relations de confiance, en interne et en externe, pour faire vivre et animer l Établissement.
Vous faites preuve de disponibilité, de loyauté et de transparence. Vous êtes particulièrement soucieux/se de trouver votre place dans un Établissement dans lequel l Humain, les valeurs Associatives sont primordiales et se doivent d être préservées et où le bien-être des Résidents est omniprésent pour aujourd'hui et demain. Le bien être des Résidents doit être au c?ur de votre action.
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Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Superviser les procédures de gestion financière - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 35-45 k€ à négocier / expérience