Directeur / Directrice d'école maternelle

Poste de 6h hebdomadaires en école privée hors contrat à pédagogies alternatives.

Vos missions :

- Vous exercerez sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association l'Envol. Vous serez responsable du respect et de la mise en ?uvre du projet éducatif rédigé au moment de la création de l'association.
- Vous garantirez la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants et des membres de l'équipe pédagogique.
- Vous appliquerez les principes d'éducation bienveillante et de communication non violente dans le cadre de votre emploi.
- Vous serez le responsable pédagogique de l'équipe éducative.
- Vous veillerez à ce que les agents nommés en contrats aidés au sein de l'école bénéficient
pendant leur période de formation de l'aide du tuteur prévu par la réglementation et serez en
charge des compte-rendu ou rapports à rendre auprès des services concernés (Pôle Emploi).
- Vous veillerez au respect du règlement intérieur par tous les membres de la communauté éducative, avec le concours de tous les personnels de l'école. Vous participerez avec l'équipe à sa mise à jour régulière.
- Vous aurez une voix décisionnaire au sein du Conseil d'Administration de l'Envol pour les décisions concernant l'école et un voix consultative pour les votes liés à l'association.

Vos activités :

- Vous piloterez la rédaction du projet pédagogique pour chaque année scolaire et vous vous assurerez de sa bonne mise en pratique.
- Vous organiserez et coordonnerez l'action pédagogique et administrative.
- Vous serez en charge des tâches administratives liées à l'école : rédaction des courriers à envoyer
aux mairies, à l'Education Nationale, rédaction des courriers de radiation.
- Vous organiserez les différentes réunions pédagogiques internes.
- Vous participerez au suivi du travail du personnel de l'école.
- Vous serez le lien entre l'équipe pédagogique et le Conseil d'Administration de l'association, le
schéma de communication étant : équipe ; direction ; Conseil d'Administration; direction; équipe.
- Vous gèrerez les inscriptions et désinscriptions d'élèves (en lien avec le CA).
- Vous rencontrerez les nouvelles familles intéressées par l'école et organiserez les visites des locaux.
Vous serez l'interlocuteur privilégié avec l'Éducation Nationale.
- Vous veillerez au contrôle des présences, vous vous assurerez de la fréquentation régulière de
l'école par les élèves en intervenant auprès des familles et en rendant compte, si nécessaire, à l'inspecteur d'académie- directeur académique des services de l'éducation nationale (IA- Dasen) des absences irrégulières.

Conditions particulières d'exercice
Présence obligatoire aux manifestations organisées par l'école: portes ouvertes, réunions de rentrée
Durée hebdo: 6 h de direction -dont 2h de réunion hebdomadaire - réparties sur deux jours
Rémunération définie par la convention collective

Horaires : 6H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Psychologie de l'enfant - Souhaité
• Étapes du développement de l'enfant - Souhaité
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs - Souhaité
• Définir la progression pédagogique - Souhaité
• Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux - Souhaité
• Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants - Souhaité
• Organiser l'espace pédagogique - Souhaité
• Organiser des conseils d'école ou de maîtres - Souhaité
• Organiser des rencontres parents-professeurs - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Utiliser les outils collaboratifs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 500,00 Euros sur 12 mois