Directeur/Directrice d'association (H/F)

Fondée en 1966, la MJC est à ce jour la plus importante association avrillaise. Chaque année, elle rassemble environ 1500 adhérents inscrits dans plus de 30 activités :
- Santé - Bien-être
- Arts et Loisirs
- Danse
Ce sont près de 80 bénévoles qui agissent pour le succès de la MJC.
La MJC d'Avrillé place la jeunesse au c?ur de son projet. Ainsi, près de 50 jeunes ont fréquenté régulièrement l'Espace Jeunes et environ 40 se sont inscrits aux camps d'été.

La MJC d'Avrillé, structure d'éducation populaire, est à la recherche de son/sa Directeur/Directrice.
Sous la responsabilité du conseil d'administration, vous aurez en charge de :
- Participer à la conception et mettre en ?uvre la stratégie globale de l'association et le projet associatif de la MJC
- Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, élaboration et suivi des contrats de de travail, évaluations professionnelles, formations, etc )
- Assurer la gestion financière et administrative de l'association (planification budgétaire, collecte de fonds, négociation de subventions publiques, etc )
- Développer et entretenir des partenariats solides avec les financeurs, les collectivités territoriales, les acteurs institutionnels et les autres parties prenantes
- Manager et coordonner l'équipe de permanents et salariés intervenants de l'association
- Coordonner les différents secteurs d'activités de l'association en lien avec les responsables de secteur
- Être garant de la qualité de l'accueil du public de l'association en lien avec les responsables de secteurs et les permanents de l'association,
- Représenter l'association lors d'événements, de conférences et d'autres occasions publiques
- Garantir la veille juridique et réglementaire pertinentes pour notre secteur
- Assurer un reporting régulier au conseil d'administration sur la situation de l'association
Afin de garantir la bonne conduite de votre mission, nous nous attendons à ce que vous possédiez les qualifications et qualités suivantes :
- Diplôme de niveau VI ou VII (bac +3 à bac +5) dans un domaine pertinent (administration publique, gestion, animation, management des entreprises culturelles )
- Expérience avérée dans un poste de direction similaire
- Solides compétences en management d'équipe
- Aptitudes certaines en communication écrite et verbale,
- Aptitudes à la négociation
- Capacité à élaborer et à exécuter des stratégies efficaces
- Maîtrise de la conduite de projets
- Connaissance du secteur associatif, de l'éducation populaire et des enjeux qui lui sont propres
- Capacité à rendre compte

Si le poste vous intéresse, envoyez-nous CV et lettre de motivation à l'adresse :
bureau@mjc-avrille.asso.fr

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Droit du travail - Exigé
• Gestion budgétaire - Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Exigé
• Diagnostic social - Exigé
• Outils de gestion de projet - Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Définir une stratégie de communication - Exigé
• Gérer les relations publiques - Exigé
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Prendre la parole en public - Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Déléguer, responsabiliser - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois Conven° Eclat groupe G /expérience