Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Avec l'Odel ô service, spécialisé de le service à la personne possède une équipe dynamique, professionnelle et à l'écoute de vos demandes.

Le/la directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineur (ACM) construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.

Garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants et en relation et sous le contrôle du coordinateur, vous élaborez, mettez en ?uvre et évaluez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par L'Odel.

Mission :
- Respecter les procédures liées à la fonction.
- Coordonner, animer et évaluer une équipe.
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle )
- Assurer la gestion de votre équipe (recrutement, dossier, encadrement et formation des animateurs)
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Les accueils reçoivent des enfants 3 à 12 ans.

Profil
Connaissance de l'évolution de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Management d'équipe
Être disponible et imaginatif(ve).

Poste à pourvoir dans l'immédiat.

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Rigueur, accueillant.e, Créatif.ve - Exigé
• Titulaire du BAFD ou en cours de formation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Horaire de 13,43 Euros