Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Missions :
Développement, gestion et animation de l'accueil de loisirs intercommunal
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évolution du projet éducatif et du règlement de fonctionnement
du service - veiller à leur mise en ?uvre
- Rédiger le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et veiller à son application
- Développer des projets d'animations - veiller au renouvellement des activités - élaborer les
programmes d'animations - développer des partenariats
- Gérer l'organisation du service (relations avec les prestataires, réservations, inscriptions, suivi des
présences, facturation, recrutement, commandes de matériel, )
- Assurer la coordination des différents sites d'accueil et veiller au bon fonctionnement du service
- Manager, accompagner, animer et gérer les équipes d'animation
- Assurer une présence régulière sur les différents sites d'accueil
- Accueillir et informer les familles
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants pendant leur temps de présences
- Veiller au respect de la règlementation en vigueur encadrant le fonctionnement des accueils collectifs
de mineurs - Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
- Assurer les déclarations auprès de la SDJES (déclarations initiales et complémentaires)

Développement, gestion et animation du pôle ados
- Participer à la définition du projet de fonctionnement du pôle ados en lien avec le projet PS Jeunes et
en fonction des besoins repérés
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
- Proposer des actions en direction du public 12/17 ans
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
- Assurer une présence active sur les réseaux sociaux

Missions communes à l'accueil de loisirs et au pôle ados :
- Participer aux réflexions quant à l'évolution des services jeunesse et quant à l'élaboration du projet de territoire
- Rédiger les bilans d'activités, statistiques et effectuer les déclarations d'activités auprès des partenaires financiers
- Evaluer les services
- Entretenir un dialogue permanent avec tous les acteurs participants à la mise en ?uvre des services :
élus, responsable de pôle, prestataires, partenaires
- Participer aux commissions enfance jeunesse, groupes de travail
- Assurer la communication autour des services

Possibilité de travail le samedi en soirée

Poste à pouvoir dès que possible. Dépôt des candidatures avant le 06/10/23

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Aptitude à la conduite et à l¿accompagnement de pr - Exigé
• Compétences en management / encadrement / communic - Exigé
• Connaissances des méthodes et des outils d¿évaluat - Exigé
• Connaissances du cadre règlementaire pour mineur - Exigé
• Connaissances sur l¿enfant et son développement - Exigé
• Maîtrise de l¿outil informatique - Exigé
• Maîtrise des techniques et outils d¿animation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille fonction publique