Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Titularisation possible à l'issue du contrat d'un an.

Descriptif de l'emploi :
La ville de Romagnat recrute pour son service Education Jeunesse un directeur/une directrice d'accueil de loisirs à temps complet annualisé.
Il/elle organise et encadre, en lien avec la Responsable Education Jeunesse et dans le respect du projet éducatif du service, le fonctionnement et les activités de la structure d'accueil dont il/elle à la responsabilité. En tant que membre de l'équipe d'animation, il/elle participe à l'accueil et l'encadrement des groupes d'enfants dans le respect des règles de sécurité.

Missions :

1. Assurer la direction de l'accueil de loisirs :
- Assurer la gestion de la vie quotidienne
- Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- Assurer la coordination des activités de l'équipe d'animation et d'accueil des familles
- Assurer le recrutement de l'équipe d'animation
- Rédiger le projet pédagogique avec l'équipe d'animation et veiller à son application
- Veiller au respect de la règlementation en vigueur encadrant le fonctionnement des accueils collectifs de mineur
- Manager, accompagner, animer et gérer les équipes d'animation
- Encadrer, évaluer et former les stagiaires BAFA
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants pendant leur temps de présences

2. Assurer la gestion administrative de l'accueil de loisirs :
- Gérer les inscriptions avant l'ouverture de la structure
- Gérer les réservations auprès des prestataires (activités, transports, ...)
- Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, assurer le suivi des présences des enfants
- Assurer un suivi du budget
- Réaliser les commandes ou les achats nécessaires à l'activité et gérer le matériel
- Assurer les déclarations
- Accomplir les démarches administratives liées à l'accueil et au départ des enfants (pointage)
- Rédiger les bilans d'activités, statistiques

3. Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Assurer une médiation auprès des enfants, gérer les conflits et être garant du respect des règles de vie
- Faciliter les échanges et les partages auprès des enfants
- Aménager les espaces dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le lien entre l'enfant, la famille

Profil recherché :

Savoirs :
- Connaissances sur l'enfant et son développement
- Connaissance du cadre règlementaire des accueils collectifs de mineurs
- Règles de sécurité et d'hygiène des enfants
- Maîtrise des techniques et outils d'animation
- Aptitude à la conduite de projet (projet éducatif, projet pédagogique, projet animation)

Savoir-faire :
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Accueillir, orienter et renseigner les familles
- Animer et encadrer un groupe d'enfants
- Réguler et résoudre un conflit
- Techniques d'encadrement et de management
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoirs-être :
- Adaptabilité
- Sens du service public
- Sens de l'organisation et de la pédagogie
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Réactivité
- Être force de proposition

Vous aurez à vous déplacer sur la commune.

Diplôme recherché : BAFD, BPJEPS (LTP ou unité de direction) ou équivalent, Licence STAPS

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser au service Ressources Humaines

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Psychologie de l'enfant - Exigé
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - Souhaité
• Habilitation BAFD - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Gérer les stocks - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1879 Euros à 1950 Euros sur 12 mois