Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

***** CANDIDATURE AVEC UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION *****Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la MJC et du Conseil d'Administration de la MJC Croix Daurade, le.la directeur.ice de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la MJC Croix Daurade :
- Prend en charge la gestion de l'ALSH de la MJC Croix Daurade,
- Coordonne l'équipe d'animation de l'ALSH, prépare et évalue son travail,
- Gère le budget de la structure et en rend compte,
- Prend part à l'animation de la structure,
- Elabore des projets et en assure la mise en ?uvre,
- Veille au respect de la réglementation en vigueur pour les ALSH.

COMPETENCES et CONNAISSANCES NECESSAIRES
Connaissance des caractéristiques du public enfant (6 - 17 ans) et du secteur de l'animation, connaissance de la réglementation applicable aux structures d'accueil de mineurs, méthodologie de projet, techniques d'animation et d'évaluation, gestion et coordination d'équipe, projet associatif de la MJC

PROFIL
Vous êtes doté d'une bonne connaissance du domaine de l'animation socioculturelle (dispositifs, réglementation etc.).
Vous possédez des aptitudes certaines aux relations humaines et à la conduite de groupe, vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes autonome dans l'élaboration des différents dossiers (bon rédactionnel).
Maîtrise de Word et Excel exigée.
Diplômes : BAFD, BPJEPS/ DUT Carrière Sociale ou équivalent, permis de conduire indispensable.

Horaires : 18H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Psychologie de l'enfant - Souhaité
• Programme d'animation socio-culturelle - Souhaité
• Organisation d'évènements culturels ou artistiques - Souhaité
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Ranger un espace - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Exigé
• Gérer les stocks - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 900,00 Euros à 1000,00 Euros sur 12 mois