Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

Descriptif de l'emploi Le directeur alsh / périscolaire organise et coordonne la mise en place d'activités en direction des enfants dans le respect du projet pédagogique et encadre l'équipe d'animation.
Missions, activités et conditions d'exercice Conception, animation et mise en oeuvre du projet pédagogique :
- élaborer, construire et mettre en oeuvre un projet pédagogique
- concevoir et réaliser des projets d'activités de loisirs,
- contrôler et mettre en application les règlementations (normes DDCS, ...), les normes d'hygiène (HACCP, gestion infirmerie) et de sécurité autour de l'enfant (évacuation incendie, registre de sécurité, ...)

Garantir l'entretien des stuctures et la bonne utilisation des espaces et du matériel,

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis : contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physiques ou psychiques de l'enfants, alerter les parents et les services compétents,

Accueil, orientation et cooridnation de la relation aux familles ou représentants légaux :
- accueillir, informer et rassurer les familles et les enfants
- réaliser et mettre en place des supports de communication à dest ination des familles,
- concilier les besoins de l'enfant et des demandes des familles pour proposer la solution la plus adaptée,
- être garant de la bonne circulation de l'information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux,

Gestion administrative, financière et logistique :
- réaliser des rapports d'activités ou produts d'aide à la décision pour l'équipe municipale,
- effectuer les déclarations nécessaires aux différents organismes,

Encadrement de l'équipe d'animation :
- participe au recrutement des animateurs, assure l'accueil et l'intégration au sein des équipes
- animer et coordonner l'équipe d'animation,
- animer des réunions d'équipes,
- gérer les conflits,

Encadrer un groupe d'enfants

Alerter les services municipaux en cas de difficultés,




- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profil recherché Diplôme requis : BAFD ou équivalent
Expérience en animation indispensable

Savoir :
- connaître l'environnement territorial et municipal d'une commune,
- connaître le développement de l'enfant,
- maîtriser le cadre règlementaire en matière de fonctionnement et quota d'encadrement des établissements accueillant du public,
- connaître les règles de sécurité.

Savoir-faire :
- animer et gérer une équipe,
- maîtriser les outils bureautiques et logiciel,
- rédiger les documents administratifs,
- élaborer des tableaux de bord de suivi d'activités,
- piloter la réalisation du projet pédagogique,
- capacité d'organisation et d'adaptation.

Savoir être :
- sens du service public,
- devoir de réserve, secret professionnel et discrétion professionnelle,
- être force de propositions,
- réactivité,
- disponibilité-
- rigueur et esprit d'initiative,
- écoute

Horaires : 35H Horaires annualisables

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois