Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

La Communauté de Communes des 2 Morin, collectivité de plus de 35 000 habitants, est une EPCI dotée d'infrastructures sportives et menant une politique de développement de la pratique sportive. En perpétuelle évolution, la CC2M développe des projets pour les enfants de 3 à 17 ans. Labellisée "Terre de jeux 2024" et particulièrement investie dans la promotion et le développement des activités
sportives sur son territoire, la CC2M met à disposition de nombreuses structures, équipements et activité

La Communauté de communes des 2 Morin recherche pour son service enfance, un/e directeur/trice pour son Accueil de Loisirs sans Hébergement. Sous l'autorité de la coordinatrice enfance et de la responsable du service Enfance de la Communauté de Communes des 2 Morin, vos missions principales seront les suivantes :
- Définition des orientations stratégiques de l'accueil
- Animation et pilotage de l'équipe
- Conception et suivi de la mise en place du projet pédagogique de la structure
- Développement des partenariats
- Suivi des règles d'hygiène et de sécurité
- Prise en compte des besoins de la population
- Gestion administrative et financière
- Gestion de l'équipement et des ressources humaines

Être titulaire du BPJEPS et/ou équivalences,
Permis B et véhicule obligatoire pour déplacements dans le cadre de l'activité.

Qualités requises :
- Savoir faire preuve d'initiative
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Sens du travail d'équipe, rigueur et capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion
- Dynamisme
- Patience et tolérance
- Disponibilité et ponctualité
- Capacités d'observation, d'écoute et d'empathie

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Gestes d'urgence et de secours - Souhaité
• Techniques d'éveil de l'enfant - Souhaité
• Programme d'animation socio-culturelle - Souhaité
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Contrôler l'application des consignes médicales - Souhaité
• Ranger un espace - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Gérer les stocks - Souhaité
• Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille statutaire + CR