Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Avec l'Odel ô service, spécialisé de le service à la personne possède une équipe dynamique, professionnelle et à l'écoute de vos demandes.

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe.

Votre rôle est de construire et de proposer un projet pédagogique innovant pour l'accueil des mineurs. Vous êtes chargé(e) d'organiser et de coordonner les activités qui en découlent, tout en encadrant une équipe d'animation motivée.

En tant que garant(e) de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre coordinateur. Vous avez pour mission d'élaborer, de mettre en oeuvre et d'évaluer le projet pédagogique, en utilisant les éléments fournis par notre organisation, l'Odel.

Vos responsabilités sont variées:
- Respecter les procédures liées à la fonction
- Coordonner, animer et évaluer une équipe
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Entretenir une relation étroite avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs, tant sur le plan administratif et budgétaire que matériel
- Superviser l'équipe d'animation, en prenant en charge le recrutement, les dossiers, l'encadrement et la formation des animateurs
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Les enfants accueillis auront entre 3 et 12 ans.

Démarrage dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• BAFD ou en cours - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2037,50 Euros sur 12 mois