Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Sous la responsabilité de la direction du Centre Social et Culturel la Provence, le/la responsable enfance-directeur directrice ACM (Accueil Collectif de Mineurs) est chargé d'organiser et de coordonner la mise en ?uvre des services de l'enfance (accueil de loisirs, accompagnement scolaire en lien avec la médiatrice école-quartier).

Connaissant la règlementation applicable dans les accueils collectifs de mineurs, il/elle est le référent sanitaire de l'établissement auprès de l'équipe pédagogique.

Missions :
- Assurer l'encadrement de l'équipe d'animateurs
Gestion du personnel (recrutement, gestion des présences, animation des réunions d'équipe)
- Élaborer et mettre en ?uvre le projet pédagogique
- Élabore le projet pédagogique, pour chaque période, en cohérence avec le projet éducatif en lien avec l'équipe pédagogique
- Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
- Participe à l'organisation des activités et élabore et organise un programme d'activités
- Participe et gère la communication de son secteur.

- Assurer le volet administratif et financier en collaboration avec la direction
- Gère une enveloppe de budget attribué au fonctionnement des activités lien avec la direction (transports, alimentation, animations) en faisant participer son équipe à l'élaboration de la commande de matériel.
- Tient à jour les pièces administratives
- Gestion des stocks (matériel pédagogique)

- Assurer le développement du projet associatif global
o En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, notamment avec la coordinatrice famille
o En mettant en place des actions transversales et intergénérationnelles et partenariats
o Donnant du pouvoir d'agir aux familles, aux enfants par l'accompagnement de projets

Accueillir et animer les lieux d'accueil (selon profil)
Accueille les familles, parents et enfants
Programme et élabore les activités en lien avec la coordinatrice famille

Diplôme requis : BPJEPS
Salaire : Grille ALISFA - 386 points (57.50?/point)
Connaître les réseaux de partenaires éducatifs
Connaître la réglementation en vigueur relative à l'Accueil des publics
Sait gérer et piloter une équipe
Facultés pédagogiques, sens de la communication et l'animation de groupe
Sait gérer établir et gérer un budget
Savoir organiser son travail de façon rigoureuse, méthodique et lisible
Aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, du dialogue, de l'accueil, disponibilité, pédagogue
Faire preuve d'autonomie
Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 14,00 Euros à 14,56 Euros sur 12 mois