Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Sous la responsabilité de la coordinatrice Enfance Jeunesse du CSR, le directeur(trice) a pour mission de mettre en ?uvre un projet pédagogique répondant aux objectifs éducatifs agréé Éducation populaire. Il coordonne l'équipe pédagogique sur place et veille au bon déroulement des activités de la structure. Il assure la gestion administrative et financière de l'ACM.

Il/elle aura pour missions de :

- garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- élaborer, mettre en ?uvre et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation.
- être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (inté-rieur, charte, code l'action sociale...).
- assurer la gestion administrative et financière de l'ACM.
- manager le personnel (permanent et saisonnier).
- concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique.
- évaluer et mettre en valeur les actions menées.
- assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles.
- venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation.

PRISE DE POSTE URGENTE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Habilitation BAFA - Exigé
• Habilitation BAFD - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Gérer les stocks - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• BAFD ou BPJEPS Loisirs tous publics - Exigé
• Connaitre différentes techniques animation groupes - Exigé
• Connaitre la méthodologie de projet - Exigé
• Connaitre méthodologie évaluation et réajustement - Exigé
• Expérience de la vie associative appréciée - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération convention collective ALISFA (398)