Directeur/Directrice crèche/EAJE SAINT-LAURENT-DU-MARONI (H/F)

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement accueillant des jeunes enfants, dynamique, motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes une personne organisée, proactive et capable de gérer plusieurs tâches à la fois, cette offre d'emploi est faite pour vous !

Responsable d'une structure multi accueil pour la petite enfance, le directeur(trice) de crèche assure la gestion de son établissement. Il organise aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui de ses collaborateurs. Il veille au bien-être, à la santé et au développement de l'enfant et s'assure du respect des règles de sécurité et d'hygiène. Gestionnaire, manager d'équipe, le directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant prend également en charge la vie quotidienne et administrative de la crèche. Il/elle joue le rôle de pont entre les partenaires institutionnels et les parents.
En collaboration avec son équipe d'éducateurs de jeunes enfants, de psychologues et de médecins, il/elle conçoit et met en ?uvre le projet d'établissement et le projet pédagogique qui fédère les professionnels de la structure.

Missions principales:
Veiller à la stricte application des réglementations propres aux Etablissements Accueillant des Jeunes Enfants (E.A.J.E)
- Assurer la mise en oeuvre des missions de l'Etablissement édictées par le décret du 30/08/2022
- Suivi de la sécurité des bâtiments et des structures de jeu intérieur et extérieur : mise en place des contrôles nécessaires.
- Assurer l'application du décret n°2021-1131 au sein de la structure
- Tenir compte des orientations de la société et des partenaires institutionnels et privés (CAF, PMI, réseau de crèche...)
- Respecter les règles et orientations de la PSU
- Faire respecter le règlement intérieur de la structure qui vous est confiée

Assurer du bon fonctionnement de l'établissement que vous dirigez
- Suivi et mise à jour du projet d'établissement
- Gérer l'accueil, (conformément à la charte nationale du jeune enfant qui vous a été remise) l'activité et la sécurité des enfants qui vous sont confiés
- Animation de l'établissement : ressources internes, intervention de prestataires extérieurs, sorties
- Suivi et gestion de la maintenance du logiciel de gestion de crèche
- Suivi de la facturation des familles : validation des factures, relances des familles en cas d'impayés
- Elaboration et responsabilité des protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence, veiller à leur application.
- Veiller à la sécurité et au bon développement des enfants.

Manager votre équipe
- Coordination de l'équipe
- Rédaction des plannings
- Gestion des compteurs de présence et les autorisations d'absences
- Gestion des absences, remplacements
- Participation au recrutement des nouveaux agents
- Vérification des pointages de l'équipe sur le logiciel de gestion
- Organisation du travail de l'équipe
- Encadrement suivi de l'accueil des stagiaires
- Organisation des journées d'analyse des pratiques professionnelles afin de favoriser une attitude éducative optimale
- Evaluations annuelles de vos collaborateurs
- Signalement des besoins de formation
- Signalement des manquements graves de vos collaborateurs qui s'écarteraient de la ligne éthique ou sécuritaire de notre activité.

Participer à la mise en ?uvre de la gestion comptable assurée par la tutelle du groupe

Titulaire d'un des diplômes suivants: Educateur(trice) de jeunes enfants, Infirmier(ère) diplôme d'état, Infirmière Puéricultrice Diplômée d'Etat, sage femme, éducateur(trice) spécialisé(e)

Ce poste est disponible immédiatement, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accueillir des enfants - Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé
• Organiser des formations en prévention des risques - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé
• Piloter une activité - Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil