Directeur/ Directrice centre de loisirs (H/F)

Description du poste :

Placé sous l'autorité du directeur de l'association et des coordinateurs, le directeur veille à l'organisation et la gestion du site sur lequel il est rattaché. Il a pour mission d'élaborer le projet pédagogique et de valoriser le projet éducatif de l'association, d'assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire, d'animer et encadrer des équipes. Il est garant de la sécurité des enfants, de son équipe et de la bonne relation avec les familles. Il devra également mettre ses compétences en ?uvre pour gérer l'équipement qui lui sera attribué (locaux, matériel, documents administratifs etc ) ainsi que le budget qui lui sera alloué.

Durant les temps du midi, il mettra en place un programme d'animation de qualité. Il animera les groupes d'enfants durant ces temps-ci.

La gestion des ressources humaines :

Sachant dynamiser vos équipes, vous aurez en charge la gestion de votre équipe d'animation :

Management
Planning
Formation et évaluation
Animation de réunion
Accompagnement de projet
En lien avec le service administratif de la structure :

La gestion du centre :

Budget (Matériel, Sortie, Prestataire)
Rapports d'activités
Suivi du temps de travail des animateurs
Transmission des états de présence des adhérents (unité facturation)
Communication
Information et rencontre avec les parents (mise en place événementiels, etc)
Rédaction des documents d'information et de communication
Nombre de postes : 3

Périodicité : CDI - 35 h/semaine (modulation temps de travail) dès que possible.

Poste : Ecole Grand Lebrun (Elémentaire/Maternelle) et Jean Cocteau Elémentaire : PAM + APS Soir + Mercredi + Vacances

Horaires :

- Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 11h30 - 18h30

- Mercredi : Journée entière

- Vacances scolaires et mois de juillet : 48h/semaine + 5h de réunion/semaine travaillée

Diplômes demandés : BPJEPS LTP + UC de direction, DUT Carrières sociales Option Animation Sociale et Socioculturelle, BAFD. Minimum 2 ans d'expérience en direction d'accueil de loisirs ou équivalent.

Salaire : entre 1998 ? et 2098 ? brut mensuel (en fonction de l'expérience accumulée en tant que directeur).

Dont avantages : Participation à l'abonnement TBM, prise en charge des frais kilométriques pour d'éventuels déplacements entre sites.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Nombre d'heures : 35h par semaine

Salaire : 1 998,00? à 2 098,00? par mois

Avantages :

Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

Du lundi au vendredi
Horaires flexibles
Travail en journée

Expérience:

Direction CAL ou équivalent: 2 ans (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1998,00 Euros à 2098,00 Euros sur 12 mois