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« Retour à la liste / Offre d'emploi : DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT«sobriété et économie des moyens» (H/F), Ardennes (08), 08000
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 17/07/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 12 Mois
- Niveau de poste : Cadre
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 158GYGH
Outils candidats
Description du poste
Contexte du poste : participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services
MISSIONS PRINCIPALES
- La direction du développement territorial est au coeur des défis de notre époque : dérèglement climatique, effondrement du vivant et précarisation massive de nos concitoyens. Il, elle doit à ce titre, tout à la fois, être force de propositions et de conviction sur tous les sujets qu'embrasse la nécessaire transition écologique à mettre en oeuvre mais aussi être en capacité à prioriser, optimiser les moyens qui sont à sa disposition.
-Au titre du développement rural et de la transition énergétique, il s'agit de mettre en oeuvre les politiques publiques Agriculture et alimentation de proximité, Habitat, Économie sociale et solidaire (ESS) et Transition énergétique.
-Au titre de la préservation des ressources naturelles, il s'agit de développer des actions de préservation, de découverte et de sensibilisation au patrimoine naturel et de garantir qualité et accès à l'eau potable dans un contexte de changement climatique.
-Au titre des usages du numérique, il s'agit d'accompagner tous les publics à mieux maîtriser les usages numériques afin de leur faciliter un accès aux droits fondamentaux. augmenter l'impact du numérique sur le développement des territoires en donnant la possibilité à tous les porteurs de projets (associations, collectivités, acteurs économiques, acteurs sociaux,...) de bénéficier d'un accompagnement gratuit leur permettant d'intégrer efficacement le numérique dans leur démarche et investir de nouveaux champs d'application des usages numériques en lien avec la problématique du développement des territoires ruraux, de la sobriété numérique (numérique responsable) et de l'innovation.
- Au titre de l'adaptation au changement climatique, il s'agit de piloter et animer la stratégie départementale telle que validée en 2021. Son rôle est d'assurer la mise en oeuvre concrète des engagements pris, ainsi que leur évaluation continue et s'articule autour d'une triple dimension : suivi interne de la démarche, dimension territoriale, dimension citoyenne.
Cet emploi pourra être pourvu :
-Par des fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés, administrateurs, ingénieurs et ingénieurs en chef.
-Par des agents contractuels sur le fondement de l'article L332-8 (2°) du Code Général de la Fonction Publique.
Horaires : 35H Possibilité de télétravail
MISSIONS PRINCIPALES
- La direction du développement territorial est au coeur des défis de notre époque : dérèglement climatique, effondrement du vivant et précarisation massive de nos concitoyens. Il, elle doit à ce titre, tout à la fois, être force de propositions et de conviction sur tous les sujets qu'embrasse la nécessaire transition écologique à mettre en oeuvre mais aussi être en capacité à prioriser, optimiser les moyens qui sont à sa disposition.
-Au titre du développement rural et de la transition énergétique, il s'agit de mettre en oeuvre les politiques publiques Agriculture et alimentation de proximité, Habitat, Économie sociale et solidaire (ESS) et Transition énergétique.
-Au titre de la préservation des ressources naturelles, il s'agit de développer des actions de préservation, de découverte et de sensibilisation au patrimoine naturel et de garantir qualité et accès à l'eau potable dans un contexte de changement climatique.
-Au titre des usages du numérique, il s'agit d'accompagner tous les publics à mieux maîtriser les usages numériques afin de leur faciliter un accès aux droits fondamentaux. augmenter l'impact du numérique sur le développement des territoires en donnant la possibilité à tous les porteurs de projets (associations, collectivités, acteurs économiques, acteurs sociaux,...) de bénéficier d'un accompagnement gratuit leur permettant d'intégrer efficacement le numérique dans leur démarche et investir de nouveaux champs d'application des usages numériques en lien avec la problématique du développement des territoires ruraux, de la sobriété numérique (numérique responsable) et de l'innovation.
- Au titre de l'adaptation au changement climatique, il s'agit de piloter et animer la stratégie départementale telle que validée en 2021. Son rôle est d'assurer la mise en oeuvre concrète des engagements pris, ainsi que leur évaluation continue et s'articule autour d'une triple dimension : suivi interne de la démarche, dimension territoriale, dimension citoyenne.
Cet emploi pourra être pourvu :
-Par des fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés, administrateurs, ingénieurs et ingénieurs en chef.
-Par des agents contractuels sur le fondement de l'article L332-8 (2°) du Code Général de la Fonction Publique.
Horaires : 35H Possibilité de télétravail
Profil recherché
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
- Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
Rémunération Annuel de 32500,00 Euros à 49500,00 Euros sur 12 mois selon diplômes, expériences
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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