Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Le groupe Alter Ego recrute, pour le compte de son client acteur réunionnais spécialisé dans le développement de solutions énergétiques durables et positionné sur un marché aux technologies émergentes, un.e Directeur.rice RH.

Afin de renforcer son pôle RH, nous recrutons un Directeur.rice RH qui saura piloter la politique RH de l'ensemble des sociétés du groupe en intégrant les sujets suivants :
- Recrutement, Rémunération, Évolution de carrière
- Gestion des compétences, plan de formation
- Dialogue social, élections CSE et représentation auprès des instances
- Pilotage Masse salariale / Ressources Intérim / Apprentissage
- Outils Gestion RH, Méthodes, Suivi des indicateurs RH
- Politique Santé, Sécurité, QVT
- Marque employeur, Communication interne
- Veille et respect des obligations réglementaires

De formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines ou du Droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires dans le domaine du BTP ou dans une société de services idéalement.
Ayant une position stratégique dans l'élaboration et l'application de la stratégie de l'entreprise, vous savez impérativement faire preuve de discrétion et de confidentialité.
En tant que Business Partner, vous disposez d'une culture financière et êtes en capacité de mesurer la valeur ajoutée du capital humain.
Votre maitrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH est un atout indispensable.
Afin d'anticiper les évolutions du marché pouvant avoir un impact sur l'organisation de l'entreprise, vous possédez une bonne culture économique et faite preuve d'anticipation.
Votre capacité d'adaptation et votre intelligence émotionnelle vous permettront de vous investir rapidement dans l'opérationnel en cas de besoin.
Enfin, vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit de synthèses vous garantiront une intégration rapide et réussie dans vos nouvelles fonctions.
Vous souhaitez rejoindre une équipe énergique au sein d'une PME engagée, éthique, plaçant la satisfaction client et la confiance au c?ur de ses relations, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Assurer les relations avec les différentes instances du personnel - Exigé
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Exigé
• Gérer les procédures d'embauche du personnel - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois