Directeur des mobilités (H/F)

A la Direction Eau et Assainissement de la Communauté d Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges

La Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges, Autorité Organisatrice des Mobilités Durables, recherche un Directeur pour gérer le service mobilité et les missions liées au service.
Elle organise toutes les mobilités sur son territoire : 6 lignes urbaines, 2 lignes interurbaines, 75 lignes scolaires, un Transport A la Demande, des lignes de covoiturage et 50 km de voies vertes.

Rattaché au Directeur Général Adjoint « Attractivité », le service Mobilité est actuellement composé d'un directeur et d'un ambassadeur mobilité. Le directeur est notamment en charge du contrat de concession de service public de transport, et organise avec le concessionnaire le réseau de transport SYLVIA. Il est également en charge de l'élaboration du Plan de Mobilité Simplifié (PMS), afin de définir une stratégie globale de mobilité sur le périmètre communautaire, en lien avec une agence d'urbanisme. L'ambassadeur est quant à lui en charge de la sensibilisation, l'éducation et la pédagogie pour changer les habitudes de déplacements des habitants, et les amener à utiliser l'offre des mobilités de l'Agglomération.
Dans le cadre de sa stratégie, la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges a pour objectif de développer les mobilités alternatives à l'autosolisme et de développer les mobilités en milieu rural. C'est pourquoi, dès le printemps prochain, elle déploiera son PMS.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et en lien avec les élus référents, vous assurerez en autonomie la gestion du service dans son ensemble, et mettrez en ?uvre toutes les actions nécessaires à la bonne organisation des transports en commun, du transport scolaire (notamment sur les périodes de pré-rentrée et rentrée scolaire) et le déploiement du PMS.
En particulier, vous êtes force de proposition pour répondre aux orientations politiques données par les élus.
Suivi et développement de l'offre de mobilité :
- Suivi et organisation du réseau de transport Sylvia, via le contrat de Concession de Service Public de Transport ;
- Organisation du transport scolaire en lien étroit avec le concessionnaire et les communes ;
- Optimisation du réseau de transport afin de répondre à la demande, d'améliorer le réseau et d'optimiser ce dernier ;
- Contrôle terrain des différents services ;
- Application des actions et de la stratégie globale du Plan de Mobilité Simplifié (PMS) ;
- Animation des comités de pilotage et réunions avec les différents partenaires ;
- Développement des offres de mobilité sur le territoire, en intégrant notamment la construction budgétaire des propositions émises, tant sur le volet dépenses que sur le volet recettes ;
- Développement de l'acculturation vélo sur le territoire, par l'application du PMS et l'exemplarité.
Gestion du service :
- Encadrement et accompagnement des agents pour la mise en ?uvre opérationnelle des orientations politiques ;
- Elaboration des conventions, des avenants, des délibérations et des documents administratifs nécessaire au service ;
- Suivi financier du service et élaboration du budget mobilité annuel ;
- Recherche et montage des dossiers de subvention ;
Relations partenaires :
- Travail quotidien avec les élus du territoire ;
- Entretien et développement des relations avec les partenaires institutionnels (Région, Département, Etat, Pays de la Déodatie, Office de tourisme, etc.) ;
- Développement de nouveaux partenariats, permettant d'atteindre les objectifs fixés ;
- Travail transversal avec les autres services de l'Agglomération de manière à intégrer la stratégie et les actions mobilité dans des politiques plus larges à l'échelle du territoire ;
- Relations avec les élus et les services des communes de l'Agglomération, notamment de la ville-centre pour les accompagner dans l'élaboration et la mise en ?uvre de projets / actions mobilité.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération statutaire A/B se