DIRECTEUR DE STRUCTURE PETITE ENFANCE (H/F)

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Christel LAYAT au service petite enfance au 04 73 37 71 51 - chritel.layat@ville-chamalieres.fr.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé) avant le 22/09/2023 par voie postale à l'attention de :

Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex

ou par courriel aux adresses suivantes : sandie.sugier@ville-chamalieres.fr et clementine.chalafre@ville-chamalieres.

Sous l'autorité de la cheffe du service « petite enfance », et par délégation, l'adjointe de la cheffe de service, vous assurez le bon fonctionnement de la structure du multi-accueil «Les Apprenti 'sages» dont, la capacité totale d'accueil est de 36 places pour des enfants allant de 10 semaines à 3 ans.

En qualité de directeur/directrice vous représenterez l'autorité au sein des structures et vous serez en lien avec les services support de la collectivité (service finances et service ressources humaines).
Vous serez responsable des structures dont vous avez la charge en collaboration avec les collègues directrices et en lien avec l'assistante administrative pour permettre un fonctionnement fluide du service.
Vous assurez l'atteinte des objectifs fixés au service et plus particulièrement aux structures dont vous avez la responsabilité, et garantissez la qualité du service d'accueil proposé aux familles.
Vous pilotez la conduite du projet d'établissement.
Vous assurez l'animation et le management du personnel composant l'équipe pluridisciplinaire des crèches.
Vous accompagnez la mise en ?uvre des projets relevant du service.
Vous êtes membre du comité de direction de la petite enfance et participez activement à la gestion de ce service.

MISSIONS :

1/ Assurer l'encadrement de l'équipe composée d'éducateur de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'assistants petite enfance:
- Piloter et animer les équipes dans le respect des obligations règlementaires (gestion de l'effectif, des plannings, du temps de travail )
- Participer aux procédures de recrutement et participer à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Organiser et animer des réunions de travail, répartir les activités et veiller à leur bonne exécution
- Participe aux changements organisationnels et opérationnels, puis assure leur mise en ?uvre en étant garant de la sécurité des enfants
- Participe à l'élaboration de procédures internes et veille à leurs bonnes applications sur le terrain
- Assure une veille juridique et la tenue des classeurs consultables à tout moment par les agents
- Assure le lien avec le médecin référent des crèches, le psychologue et le psychothérapeute auprès de ses équipes.

2/ Elaborer et valoriser le projet pédagogique :
- Impulse le projet pédagogique auprès des équipes
- Soutien à la parentalité, accompagnement des familles en cas de litiges simples
- Elabore, organise, planifie et éventuellement anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en lien avec les équipes
- Organise l'accueil des parents et des enfants au sein des structures dont il a la charge et garanti une prise en charge adapté aux besoins de l'enfant
- Assure des permanences paramédicales

3/ Assurer le volet administratif et financier de la structure :
- Assure la transmission et la justification des déclarations CAF
- Elabore le budget en lien avec la hiérarchie et suivi
- Participe au comité de direction de la Petite Enfance
- Propose des pistes de rationalisation des dépenses ou d'optimisation des recettes
- Eventuellement tenue de la régie

- Cadre d'emploi des Puéricultrices (équivalant Infirmière Puéricultrice dans la Fonction Publique Hospitalière)
- Bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 10 semaines à 4 ans
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Management d'équipe
- Savoir gérer le temps
- Sens de la médiation
- Motiver et dynamiser ses équipes
- Savoir faire preuve d'initiative

Poste à temps complet - 38h hebdomadaires (avec 18 jours de RTT)
Amplitude horaire des structures : 7h40/18h35
Horaires réguliers mais disponibilité demandée du fait des astreintes

Rémunération statutaire
Titres restaurants,
Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation de l'employeur aux frais de transport en cas abonnement à la T2C, SNCF,
Comité des ?uvres Sociales,
Politique de formations soutenue et programme Qualité de Vie au Travail.

Horaires : 38H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grille indiciaire FPT