Directeur de site - Médiateur scolaire (H/F)

Directeur de site - Médiateur scolaire (H/F)
Dans le cadre d'emplois des adjoints d'animation
Titulaire ou contractuel - Temps complet

Sous la responsabilité conjointe du responsable enseignement et de la responsable jeunesse, vous construisez et élaborez le projet pédagogique de la structure péri et extrascolaire dont vous avez la charge. Vous organisez et assurez la mise en place des activités.
MISSIONS
- Participer à la définition des orientations du Projet éducatif de territoire (PEDT),
- Piloter et animer l'élaboration du projet pédagogique de la structure en concertation avec l'équipe d'animation et en concordance au PEDT,
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation et ajuster les propositions,
- Animer, organiser et coordonner l'ensemble des activités proposées par l'équipe en maintenant la dynamique de groupe,
- Gérer les équipements (sécurité des locaux, demandes de travaux ) et contrôler l'application des règles d'hygiène et des consignes de sécurité (suivi des PAI),
- Assurer la gestion administrative péri et extrascolaire,
- Rédiger des compte rendu d'activités,
- Préparer des cycles d'activités,
- Suivre la gestion financière et la gestion des ressources humaines,
- Entretenir et développer les partenariats internes et externes,
- Assurer la médiation avec les familles en lien avec les référents périscolaires.

PROFIL
- Diplôme reconnu par jeunesse et sports aux fonctions de direction (BPJEPS LTP, BAFD ) exigé,
- Maîtrise du cadre réglementaire des ALSH et des ACM ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant,
- Connaissance des méthodes et outils de management (projets, objectifs),
- Savoir animer, construire et maintenir une dynamique de groupe,
- Capacité à repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents,
- Capacité à animer des réunions d'informations, de concertation destinées aux familles et des réunions d'équipe,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Sens des responsabilités et du travail en équipe,

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps de travail : 35h/semaine annualisées,
- Pics d'activité liées aux périodes péri et extrascolaires,
- Déplacements fréquents sur le territoire,
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titre restaurant + participation mutuelle.
Le poste est à pourvoir rapidement. Les candidatures sont à adresser au plus tard le 15 septembre 2023

Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur notre plateforme dédiée : https://portailcitoyens.virenormandie.fr/demarche/117/2

Horaires : 35H Travail en horaires décalés

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Exigé
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
• Concevoir un projet éducatif - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Valoriser et partager les bonnes pratiques - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1970 Euros sur 12 mois