Directeur de quartier Franc Moisin, Bel Air, Stade de France - (H/F)

Saint-Denis, 3ème commune d'Ile-de-France avec plus de 110 000 habitants, bénéficie quotidiennement de l'engagement, de l'expertise et du sens d'intérêt général de ses 3 000 agents. Elle recrute annuellement plus de 200 nouveaux collaborateurs et collaboratrices dont les missions visent à faire de Saint-Denis une ville durable, attractive, apaisée, émancipatrice, et solidaire, en un mot : équilibrée.

Contexte
La direction vie des quartiers (DVQ) rassemble les services dédiés à l'action publique locale territorialisée et de la démocratie participative. Les services de la DVQ agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires. Cette mise en ?uvre s'appuie sur une démarche active de participation citoyenne, la démarche quartier, structuré sur 6 territoires de proximité.



Le quartier est un lieu de proximité de la mise en ?uvre des politiques municipales et communautaires et de territorialisation de l'action publique. Cette mise en ?uvre s'appuie sur une démarche active de participation citoyenne, la démarche quartier, dans chacun des 6 quartiers de Saint-Denis.

Sous l'autorité du/de la directeur.trice vie des quartiers, le.la Directeur.trice de quartier travaille en transversalité avec les services de la ville et de Plaine commune.
Missions / Activités
Les missions du/ de la directeur.rice consistent à accompagner les acteurs associatifs et collectifs d'habitants dans les quartiers d'intervention afin de structurer les projets en vue de répondre aux besoins sociaux des habitants du quartier, en lien avec les orientations de politiques publiques municipales et les priorités du contrat de ville. Il/elle a pour mission

- d'animer des instances de participation habitantes, des réunions publiques sur divers sujets.

- de traiter les questions liées à la quotidienneté en articulation avec le/la chargé.e de mission GUP - cadre de vie affecté.e au
quartier dont il/elle assure l'encadrement fonctionnel,

- de mettre en ?uvre les politiques municipales et communautaires sur chaque quartier dans une plus grande proximité avec les
attentes et les besoins des populations,

- de favoriser la participation des habitants dans les projets de renouvellement urbain, d'aménagement, de restructuration ou
revitalisation sur les quartiers concernés, en liant l'urbain et le social,

- de développer des liens avec l'ensemble du réseau d'acteurs locaux (collectifs professionnels du quartier), afin d'accompagner
et de développer une forte dynamique partenariale à l'échelle du territoire

- d'animer le contrat de ville sur le territoire, en accompagnant les porteurs de projet dans la définition de leurs axes
d'intervention et leurs demandes de subvention, et en favorisant la structuration des réseaux d'acteurs...

d'impulser, d'organiser ou de coordonner des manifestations en fonction des attentes et des besoins repérés auprès de la
population du territoire (ex : fête de quartiers, projets culturel, évènements inter-quartiers, animation d'espaces publics,...) ;

- Mettre en ?uvre ou accompagner des dispositifs de participation citoyenne en lien avec les directeurs de quartiers (budget
participatif) ;

Les quartiers d'intervention et les missions spécifiques sont susceptibles d'évoluer afin de calibrer au mieux les missions du / de la directeur.rice de quartier avec les priorités des territoires.


Profil recherché :

Expérience professionnelle en collectivité territoriale ou dans une association permettant de justifier une bonne connaissance du pilotage de projet, de l'animation locale ou du développement urbain.

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Méthode et outils d'analyse, de conduite de projet, de montage et suivi de budgets

Processus de développement social local et de pouvoir d'agir des habitants

Techniques de communication et de négociation, techniques de médiation et de dynamique de groupe, technique d'animation de réunions, méthodes d'animation collective et collaborative

Diplôme de bac+ 3 minimum

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Développer un projet socioculturel - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Rémunération Annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois