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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur de projet / Chef de projet Bâtiments Durables (H/F), Hauts-de-Seine (92), 92310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160LQTT
 
 

Directeur de projet / Chef de projet Bâtiments Durables (H/F)

Description du poste
 
Qui sommes-nous ?

SOLER IDE est l'un des leaders français du Conseil en Environnement. Depuis 40 ans, ses équipes se sont développées au fil des évolutions sociétales et réglementaires, pour intervenir dans des domaines aussi variés que les démarches bâtiments durables, les certifications environnementales, les milieux naturels, l'environnement industriel, l'hydrogéologie, les sites et sols pollués, la gestion des déchets ou encore les énergies renouvelables.

Les spécialistes de chacun de ces métiers conseillent, conçoivent, modélisent et agissent sur le terrain, mais au-delà, ils ancrent le développement durable au coeur de tous les métiers du Groupe VERTICAL SEA et permettent ainsi d'améliorer la valeur de nos missions au bénéfice de nos clients.

SOLER IDE intervient dans toutes les thématiques liées au bâtiment et aux travaux publics (Niveaux de plus hautes eaux, rabattement de nappe, gestion des eaux pluviales, hydraulique), et tous les sujets d'expertise technique liés aux eaux souterraines ou aux problèmes hydrauliques.

SOLER IDE est une société du Groupe VERTICAL SEA.



Quelles missions ?

Le pôle « Bâtiments et Aménagements Durables » de Soler IDE est un pôle en plein développement. Il couvre la réalisation d'études concernant :

- La programmation environnementale
- L'assistance à maitrise d'ouvrage
- La maitrise d'?uvre environnementale
- Le suivi d'exploitation environnemental


Soler IDE propose des accompagnements dans le cadre des certifications et démarches environnementales diverses depuis de nombreuses années et souhaite poursuivre son développement sur ce domaine.

Rattaché(e) au Directeur Bâtiment Durable, vous développez l'activité sur l'agence, en particulier la gestion de projets liée à l'activité certifications et démarches environnementales :

- Gestion de la relation aux clients (présentation, validation )
- Planification de la production
- Production d'études
- Animation des collaborateurs prévus sur les projets
- Contrôle de l'exécution des étapes de projet
- Participation à l'organisation de la production



Quelles sont les qualités et compétences requises pour postuler ?

Vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en tant que Chargé(e) d'études ou Chargé(e) de projet, dans un environnement exigeant en termes de réactivité, flexibilité et qualité de service.

Vous disposez d'une connaissance approfondie des certifications environnementales et vous avez l'envie de relever le challenge du développement d'activité dans une société en plein développement.


Compétences requises :

Bonnes capacités d'expression orales et écrites
Connaissances en ACV , calcul de simulations thermiques dynamiques, calcul RE2020
Connaissance de l'un des référentiels environnementaux suivants : NF HABITAT, HQE, BREEAM
Connaissance des référentiels LEED, WELL, Osmoz, BDM, BDO, BDNA, BDF, WiredScored, Biodiversity et autres démarches serait un plus
Accréditations professionnelles (BREEAM Assessor, WELL AP, Référent HQE, Référent technique Cerqual, Accompagnateur reconnu démarche Bâtiment Durable, etc ) sont un atout


Qualités Requises :

Excellent relationnel
Goût pour le développement d'activité
Maturité technique
Autonomie


Le poste est à pourvoir au plus vite à Sèvres (92).


Critère exigé : Permis B

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Profil
 
 
 
 
 
 
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