Directeur de plateforme (F/H) - Chaumont (52) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, Adef Résidences un :
Directeur de plateforme (H/F),
Bénéficiant d'une véritable autonomie et rattaché au Directeur des opérations, en relation avec les différentes directions et services d'ADEF Résidences, entièrement disponible sur le c?ur de métier, vous pilotez l'activité de l'établissement dans le respect des valeurs associatives, du projet d'établissement et avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance.

Garant de la permanence de service, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes :
* Démarche qualité
- Assurer la bonne relation avec les résidents et leurs proches
- Garantir la qualité de l'accompagnement et des soins des résidents
- Veiller à la qualité de prestations offertes aux résidents pour répondre à leurs souhaits en matière d'accueil, d'hébergement, d'animation, de soins, de restauration
- Évaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires
* Management de l'équipe
- Animer, coordonner et superviser l'équipe
- Recruter et former l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement en lien avec la DRH
- Contribuer à la gestion administrative des RH
- Participer aux journées professionnelles
* Développement et relations extérieures

- Promouvoir le projet d'établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies
- Maintenir le taux d'occupation de l'établissement et contribuer à diversifier l'offre de l'établissement sur son territoire
* Gestion budgétaire et financière
- Contribuer et suivre les budgets dans une démarche d'optimisation des coûts en liaison avec la Direction administrative et financière
- Analyser la performance de l'établissement
- Suivre les impayés
Les compétences clés :
- Véritable manager, leadership
- Bienveillance, capacité d'écoute et de diplomatie
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Aptitudes professionnelles :
- Autonomie, Empathie
- Grande aisance relationnelle
- Capacité à travailler en collaboration avec les différentes directions dans un esprit coopératif
Les petits plus : capacité à fédérer et motiver une équipe autour d'objectifs communs
Bénéficier d'avantages sociaux : Statut Cadre + mutuelle + participation transport + JRTT (selon année, 10 au titre de l'année 2023) + CET+possibilité de télétravailler 1 jour par semaine + prime d'objectifs + primes annuelles+mac + Iphone + avantages CSE
Diplômé d'un Master II en Management / Gestion des organisations, dans le secteur médico-social ou généraliste (CAFDES, etc.), vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d'une structure, tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux idéalement en secteur associatif (médico-social).
Processus de recrutement :
- Étude de votre candidature et entretien téléphonique avec la CRH
- Entretien avec le Directeur des opérations
- Mise en situation en ligne et entretien avec la Directrice de la cohésion et des enjeux humains
- Réalisation d'un test de personnalité et entretien avec le DRH

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Rémunération Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois