Directeur de magasin H/F

Le/la responsable de magasin est responsable d'un centre de profit, qui est le magasin. Il/elle est le/la garant(e) de la croissance du chiffre d'affaires et de la rentabilité du magasin, et est en charge des commandes et de la gestion des stocks. Il/elle anime l'équipe de travail en poste ( une dizaine de personne) , et détermine les objectifs commerciaux.
Animer, guider et contrôler le personnel
- Recruter et former l'ensemble du personnel
- Animer l'ensemble du personnel sur le programme de fidélité de l'enseigne
- Assurer la tenue des stocks
- Être responsable de toutes les erreurs de caisse
- Veiller au remplissage et aux commandes pour développer le CA
- Gérer les réassorts quotidiens afin de lisser les approvisionnements et assainir la trésorerie
- Analyser le CA et les performances du magasin par univers, familles, rayon
- Garantir le taux de marge
- Assurer le suivi des publicités, des prix et de l'étiquetage
- Assurer la tenue générale du magasin et de ses abords
- Travailler avec le Gérant pour mettre en place des OP commerciales
- Présenter parfaitement les produits présents en magasin
- Animer en permanence le point de vente
- Préparer le magasin avant l'ouverture
- Envoyer tous les jours les feuilles de caisse
- S'occuper des versements de fonds, espèces et chèques en banque

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Négocier un contrat - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
• Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Souhaité
• Définir des indicateurs de performance - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2682 Euros sur 12 mois