Directeur de magasin H/F (H/F)

SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises.

Notre client, une grande enseigne internationale, recherche un(e) DIRECTEUR DE MAGASIN H/F sur Tourlaville (50)

Ce magasin en quelques chiffres :

2600m² de sport

10 M? CA

30 collaborateurs

Rattaché(e) à votre Directeur Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de votre point de vente au sein duquel vous mettez en ?uvre le concept commercial de l'enseigne.

Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonnez vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes.

Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

> Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin

> Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes.

> Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue

> Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse)

> Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP)

> Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie )

> Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie

> Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...)

> Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée

> Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)

Vous gérez en autonomie votre compte d'exploitation et prenez des décisions au quotidien dans le but d'atteindre vos objectifs commerciaux et humains.



Profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire (Directeur de magasin 4-8M? CA / 30 pers), vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution d'articles de sport (mais ceci n'est pas indispensable)

Passionné(e) par votre métier, vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie pour construire un projet d'entreprise et accompagner votre équipe vers l'atteinte de ses objectifs.

Véritable leader et professionnel(le) de terrain, votre maîtrise de la gestion polyvalente d'un point de vente, votre aisance dans la pratique d'un management opérationnel et collaboratif et votre culture du résultat vous permettront de réussir sur ce poste.

Vous êtes également passionné(e) de sport !

Rémunération et statut :

CDI / Statut cadre
Salaire : 3000-3500? brut fixe mensuel (selon profil)
Prime mensuelle (100 à 400? brut)
Prime annuelle sur objectif (jusqu'à 2 mois de salaire)

Autres avantages :
Véhicule de fonction

Poste à pourvoir de suite sur TOURLAVILLE (50)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Merchandising / Marchandisage - Exigé
• Techniques commerciales - Exigé
• Superviser la gestion d'une entité commerciale - Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois