Directeur de la MJC de L'Arbresle (H/F)

MJC de l'ARBRESLE

Contexte : La MJC est l'une des associations les plus soutenues financièrement par la ville de L'Arbresle en raison d'une place forte en matière :
- De gestion du centre de loisir 3/11 ans (70 places)
- D'actions jeunesse avec le secteur jeunes (11/17 ans)
- D'animation sociale avec l'Espace de Vie Sociale
- D'activités artistiques, culturelles et d'activités sportives (plus de 25)

Projet associatif : La MJC de l'Arbresle vise à créer les conditions du faire et vivre ensemble. Par une plus grande compréhension de la société, elle vise à rendre les habitants du territoire, et plus particulièrement les jeunes, conscients de leur pouvoir d'agir.
- Affirmer l'ancrage de notre projet dans l'éducation populaire et le développement durable. Développer le pouvoir d'agir des habitants et la prise de conscience
citoyenne.
- Optimiser la cohérence et l'efficience de notre action sur le territoire. Répondre aux besoins « enfance / jeunesse » de celui-ci.
- Contribuer au développement culturel du territoire.
- Communiquer le sens de l'action MJC.
- Construire les conditions de la coopération, du « faire équipe ».
- Assurer la pérennité économique de la MJC.

. 1000 adhérents
. Coopérations locales : Collectif ateliers de français (CAFPA) Collectif Prévention et Réseau des Animateurs Jeunesse (RAJPA)BAFA de l'Ouest
Lyonnais, R2as et MJC de l'ouest Lyonnais
. Le conseil d'administration est composé de 8 membres /4 représentants ville, le/la directeur/trice.
. Le budget annuel est de 800 000?
. L'équipe se compose de 24 salariés dont 3 contrats de professionnalisation soit 18 ETP.

Missions : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration (CA) et par délégation, le.la directeur.trice est chargé.e de la mise en ?uvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoires, en partenariat avec les acteurs locaux.
Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de :
- La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel.
- La coordination et l'animation des équipes professionnelles et bénévoles.
- La gestion administrative et financière.
- La gestion de l'équipement
- L'animation d'une équipe de bénévoles du Conseil d'Administration.
- L'élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d'en être garant et de l'animer.
- La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
- La représentation de l'image de la MJC à l'externe et à l'interne.

Actions prioritaires à conduire :
. Réaffirmer la politique d'Éducation Populaire et renforcer la vie associative
- Soutenir le développement de l'Espace de Vie Sociale
- Accompagner les actions jeunesse et leurs développements
- Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la commune et de la CCPA
- Poursuivre les discussions entamées avec la CAF et la Ville de l'Arbresle en vue d'une agrémentation centre social.

Compétences spécifiques attendues :
. Expérience forte requise en management participatif.
- Maîtrise de la conduite de projets et du développement d'activités et de services dans un environnement complexe.
- Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective).
- Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : Suite AIGA, tableurs,textes, diaporama etc
. Expertise dans le fonctionnement de la vie associative.
- Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine associatif.
- Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs).
. Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats

- Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer

Date Limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération Grpe G ind. 400, négociable/expé,