Directeur de la Direction du Pilotage et Amélioration continue (H/F)

Mission

Au sein de l'Université d'Orléans, votre mission principale consiste à intervenir en soutien de la gouvernance de l'établissement dans le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement et dans le déploiement d'une démarche d'amélioration continue. Vous proposez des outils et méthodes pour aider à la prise de décision et pour accompagner la mise en ?uvre de la stratégie de l'université.
Rattaché hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services vous travaillez également en étroite collaboration avec la Vice-Présidente du Conseil d'Administration. Vous êtes appuyé par une équipe de 5 personnes dont vous avez la responsabilité.

Activités principales

- Appuyer la gouvernance dans les opérations de dialogue et d'allocation des moyens avec le ministère (Contrat d'Objectifs de Moyens et de Performance, Contrat d'établissement) ainsi que dans la conduite des processus d'évaluation interne et externe
- Appuyer la gouvernance dans la mise en ?uvre et le suivi des modalités de dialogue interne à l'établissement avec les composantes et laboratoires (Contrats Internes d'Objectifs et de Moyens)
- Proposer des outils permettant d'évaluer la performance de l'établissement au regard de ses objectifs stratégiques
- Proposer et construire des tableaux de bord et indicateurs en collaboration avec les directions métiers et contribuer au développement du système d'information décisionnel
- Contribuer au pilotage de la donnée à tous les échelons de l'université pour assurer la production et le suivi d'indicateurs
- Piloter une démarche de cartographie et d'optimisation des processus en lien avec les directions métiers, les composantes et les laboratoires de l'université
- Evaluer la maîtrise des activités et des risques et participer à la construction des outils de contrôle interne
- Assurer la réalisation des enquêtes notamment celles émanant de la tutelle
- Piloter les démarches d'amélioration continue dans l'établissement et superviser les process de labellisation.
- Piloter, en lien avec l'archiviste, la politique d'archivage de l'établissement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Aptitudes au dialogue - Exigé
• Capacité de prospective - Exigé
• Capacité de raisonnement analytique - Exigé
• Connaissance de la réglementation administrative - Souhaité
• Connaissance de la réglementation financière - Souhaité
• Maîtrise de la conduite de projets - Exigé
• Maîtrise des principes du contrôle de gestion - Exigé
• connaissance de la réglementation juridique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Catégorie A