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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur de l'établissement public de gestion de l'aéroport F/H, Marne (51), 51320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 158FGMG
 
 

Directeur de l'établissement public de gestion de l'aéroport F/H

 
Présentation de l'entreprise
 
date limite candidatures 31/08/23
Description du poste
 
Vos missions consistent à assurer la coordination et la supervision de l'ensemble des activités techniques, commerciales, financières et managériales au sein de l'aéroport.
Vous avez notamment vocation à assurer :
- L'exécution du service public aéroportuaire dans des conditions optimales de sécurité et de sûreté. A ce titre, vous êtes reconnu
comme Dirigeant Responsable auprès de la D.G.A.C.
- La gestion, l'exploitation et la maintenance de la plate-forme aéroportuaire.
- Le développement de l'activité aéroportuaire en favorisant l'évolution du trafic aérien et la valorisation du domaine public
aéroportuaire.
Vos missions :
*** Manager... (en lien étroit avec la DRH)
- Gérer les ressources humaines et veiller au bon climat social,
- Animer et respecter le respect des règles de sécurité du personnel,
- Assurer l'évaluation et l'évolution des compétences / carrières des collaborateurs
*** optimiser ...
- Gérer les capacités et moyens matériels en fonction des prévisions d'activité (passage, opérations, piste, aviation d'affaires, entretien, technique, mécanique, sûreté et sécurité).
*** Garantir le respect des réglementations afférentes à la gestion de l'aéroport
- Préparer et suivre les audits des autorités de surveillance,
- Assurer la conformité règlementaire,
- Veiller au respect des impératifs réglementaires (manuels, audits, du programme de sûreté et des exigences de sécurité, etc.) et commerciaux (audits compagnies, etc.) ainsi que le pilotage de l'application des dispositifs de certifications (ISO, etc.).
*** Développer, représenter et promouvoir
- Promouvoir l'aéroport au sein du territoire,
- Négocier des accords commerciaux avec les potentiels clients et les compagnies aériennes,
- Assurer la communication entre les différents organes opérationnels et les autorités de contrôle (D.G.A.C./D.S.A.C., Douanes, Préfecture, etc.),
- Coordonner la programmation et réalisation des travaux relevant du Département (plan pluriannuel d'investissements, de maintien et renouvellement des équipements),
- Coordonner les interventions techniques,
- Définir et mettre en ?uvre une politique de développement durable,
- Négocier et signer les marchés, contrats, conventions, traités ou avenants avec la clientèle, y compris les collectivités publiques.
- Proposer un plan stratégique de développement pour la période 2023-2028.
*** Préparer et exécuter le suivi budgétaire et de trésorerie en lien avec le comptable public
- Veiller à l'élaboration et au suivi du budget de l'exploitation,
- Établir le bilan des activités et mettre en place des actions d'optimisation

votre profil : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur et/ou d'une expérience significative et confirmée en transport aérien, tourisme, gestion des ressources humaines, formations, commerce ou logistique.

poste de catégorie A ouvert aux titulaires ou aux contractuels,Temps complet (avec octroi de R.T.T.), Rémunération en référence à la convention collective CCNTA-PS , Véhicule de fonction

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Anglais technique - Exigé
  • Aérodromes de transport de fret - Exigé
  • Superviser le suivi d'exploitation d'un parc d'équipements (pistes, aérogares, ...) et programmer la maintenance et l'acquisition de matériel - Souhaité
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences - Souhaité
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
  • Développer et fidéliser la relation client - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Souhaité
  • Superviser des opérations, des actions - Souhaité
  • Piloter une activité - Souhaité
  • Contrôler l'application des consignes de sécurité - Souhaité
  • Aptitudes en gestion et comptabilité publique - Exigé
  • Notions sur les caractéristiques des aéronefs - Exigé
  • Parfaite connaissance des législations sociales - Exigé
  • Qualités managériales - Exigé
  • parfaite Conn. du Code l'aviation civile - Exigé
  • règles de sécurité aéroportuaires - Exigé
  • réglementation du transport aérien - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon grille conventionnelle
 
 
 
 
 
 
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