Directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire (H/F)

Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***

Titulaire ou contrat de 3 ans
Rémunération brute mensuelle :
Ingénieur

Echelon 1 : 1 919,88 ?
R.I.F.S.E.EP. : 1 384,00 ?
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire des ingénieurs.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.


Missions du service - positionnement de l'agent :

L'organisation de la direction repose sur le service d'assistance technique à l'environnement (SATE), le bureau d'études (BE), le service agriculture, aménagement foncier et sylvicole (SAS) et le laboratoire départemental d'analyse (LDA). La Direction de l'Environnement et de l'ingénierie du territoire comprend à ce jour 30 agents.
Placé sous l'autorité de la directrice générale adjointe du pôle « Aménagement », le directeur, épaulé par un adjoint, anime et coordonne l'ensemble des services sur l'ensemble du champ d'action de la direction.


Tâches confiées :
Missions spécifiques et techniques :

- La gestion et le développement des activités vétérinaires, environnementales et d'hygiène alimentaire du laboratoire départemental d'analyses,
- Les suivis, mises en ?uvre et gestions des politiques départementales en faveur de l'environnement, de la ruralité, de l'alimentation en circuits courts, des espaces naturels sensibles,
- L'appui auprès des collectivités haut-marnaises en matière d'ingénierie,
- Le suivi des différents partenariats dans le domaine de l'Agriculture et de l'Environnement (Chambre d'Agriculture, ADCOFOR, EPAMA, Collectif 3C Grand Est, Région Grand Est.

Au sein du conseil départemental, la DEIT est référente pour ce qui concerne les politiques départementales en faveur de l'Environnement, de l'Agriculture, de l'Alimentation et en matière d'appui auprès des collectivités en matière d'ingénierie.
Enfin, la DEIT travaille de façon transversale avec l'ensemble des directions du Département.

Missions managériales :
Le / la directeur/directrice :
- assure l'encadrement hiérarchique des équipes rattachées à sa direction,
- assure un travail partenarial et transversal en développant une culture et une action en mode projet au sein de ses équipes.


Profil recherché :
- Diplôme: Diplôme d'ingénieur
- Expérience requise : connaissance solide des politiques et des enjeux relatifs à l'Environnement, l'Agriculture, l'Alimentation en circuit court, l'ingénierie à destination des collectivités et l'aménagement du territoire (VRD, bâtiments, DSP ), pratique confirmée des marchés publics, connaissance des outils de conception, de définition et d'évaluation des politiques publiques, méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, méthode d'analyse et de diagnostic, principes du développement local, gestion financière et contrôle de gestion.

- savoir-faire et savoir-être : détention du permis de conduire, aptitude à la gestion, qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, rigueur, organisation et méthode, aptitude à mobiliser et à travailler en équipe et en transversalité, initiative et innovation. Une aptitude à mener des réflexions avec les élus. Une aptitude à être force de proposition. Un réel sens du service public et une forte implication sont attendus. Communication : animer, rendre compte, conseiller. Maîtrise des outils informatiques (Grand Angle, Air's Delib, etc.),

Pourquoi nous rejoindre ?
Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération voir annonce