Directeur de Halte-garderie h/f

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, nous recherchons en urgence un Directeur pour la Halte-garderie La Ribambelle à La Chapelle St Luc

Vos missions de direction :
administratives, managériales et opérationnelles concernant l'accueil des enfants (animation de l'établissement, organisation des soins et hygiène, organisation de la prise en charge des enfants, relations avec familles et les partenaires extérieurs , veiller à la sécurité des locaux).
Remplacement terrain en cas de personnels absents.

Poste à pourvoir de suite pour 15 jours avec forte possibilité de prolongation (suite arrêt maladie)
37h20 avec RTT

Rémunération : selon grille indiciaire des éducateurs de jeunes enfants (1919.89? brut pour l'échelon 1) - primes vacances et Noël - CNAS - participation employeur mutuelle - Amicale du personnel

Vous devez être titulaire du DEEJE.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Règles d'hygiène et de sécurité - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Gestes d'urgence et de secours - Exigé
• Psychologie de l'enfant - Exigé
• Programme d'animation socio-culturelle - Exigé
• Psychomotricité - Exigé
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - Souhaité
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1919,89 Euros sur 12 mois