Directeur d'équipement Centre Social H/F

Vous assurez la responsabilité générale de la structure et du projet du centre social dans toutes les dimensions et contribue à la mise en oeuvre du projet Associatif et intervenez à la Maison de Quartier de Saint-Waast - VALENCIENNES
MISSIONS :
- Co-pilote avec le président du comité d'usagers la définition, le partage, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet du centre social.
- Assure la co-animation du Comité d'Usagers avec la Présidence.
- Participe activement au projet associatif via le Comité de Direction.
- Développe des projets communs à l'échelle de l'association.
- Participe au développement de partenariats extérieurs.
- Est responsable de l'administration générale, de la gestion des ressources humaines du centre social en lien avec le siège.
- Assure le management de l'équipe (professionnelle et bénévole) par délégation du DG de l'ACSRV.
- Met en place les bonnes conditions de cohésion d'équipe (salariés et bénévoles).
- Met en cohérence les besoins de formation et le projet du centre social.
- Responsable du suivi budgétaire et analytique de gestion.
- Coordonne les actions menées par des professionnels et/ou des bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites
d'intervention.
- Pilote et anime la démarche participative d'élaboration, de partage, de mise en oeuvre et d'évaluation du projet de développement de son équipement.
- Elabore et propose un budget de fonctionnement prévisionnel.
- Propose et recherche tous les dossiers de financements spécifiques et financements nouveaux.
- Analyse les comptes de résultats et préconise des solutions adéquates.
- Organise le fonctionnement de l'équipement : heures d'ouverture, planification de l'utilisation des salles, accueil, sécurité et bon
déroulement des activités, prêts de salle ou de matériels dans le respect des réglementations en vigueur.
- Organise l'information et la communication interne et externe. Veille à sa régularité et met en place des moyens d'écoute, d'observation et d'information dans le quartier.
CAPACITÉS PROFESSIONNELLES LIÉES A LA FONCTION
o Faciliter l'implication et la participation des habitants au projet social
o Gérer les équipes professionnelles et bénévoles.
o Intervenir sur chacun des aspects du projet social et du territoire.
o Animer des groupes.
o Négocier et gérer des conflits.
o Développer une communication écrite et orale efficace.
o Analyser, développer, financer, conduire et évaluer des projets
APTITUDES ET QUALITÉS ATTENDUES
o Polyvalence
o Sens de l'organisation
o Aisance relationnelle
o Capacité d'adaptation
o Qualité d'écoute des interlocuteurs
o Respect de la confidentialité des informations reçues
o Sens du travail partenarial et sens du travail d'équipe
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 27/09/2023
DATE D'EMBAUCHE : 01 novembre 2023 (entretien le 05 octobre)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Gestion de projet - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Définir une stratégie de communication - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Aptitude à l'encadrement et animation d'équipe - Exigé
• Capacités et connaissances dans le numérique - Exigé
• Connaissance des enjeux de la politique sociale - Souhaité
• Connaissance des politiques publiques - Exigé
• Connaissances du tissu partenarial - Exigé
• Discrétion et confidentialité - Exigé
• Maitrise des techniques de médiation - Exigé
• Résolution des problémes et conflits - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 45540,00 Euros sur 12 mois Convention collective ALISFA