Directeur d'EHPAD (H/F)

360 Ressources est un cabinet de recrutement local et indépendant.

Contexte
Pour préparer la succession de l actuelle Directrice, Nous recrutons notre futur Directeur d Etablissement F/H
Notre volonté est de permettre un passage de relais construit et progressif.

Durant la période de transition, Sous la responsabilité de La Directrice en fonction, Le.la Directrice Ajointe/Directeur adjoint prend en charge la responsabilité des services :
Comptables,
Généraux : Economat -Lingerie ; Restauration, Technique
Principales responsabilités :

1. Gestion Comptable :
Superviser et animer le service comptabilité pour garantir une production en temps, heure et qualité conforme aux règles comptables et fiscales en vigueur

2. Gestion Budgétaire :
S assurer de l élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement annuel et le plan de financement pluriannuel.
Suivre le budget adopté et contrôler les dépenses.
Préparer et soumettre les documents budgétaires au conseil d administration et aux autorités de tarification.

3. Collectif Restauration Hôtellerie -Lingerie:
Superviser et assurer le bon fonctionnement de ces activités, en s assurant notamment de l approvisionnement et de la maintenance des des équipements et matériels

4. Achats
En lien avec les responsables de service, veiller aux process des achats dans le respect des procédures, de la sécurité et des budgets alloués

5. Entretien des Locaux et Sécurité :
Superviser les travaux d'entretien et piloter les travaux de réhabilitation du bâtiment.
Assurer la liaison avec les organismes extérieurs

6. Hygiène et Sécurité :
Appliquer la réglementation en matière de conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
Entretenir des relations avec les organismes compétents.
Proposer et réaliser des investissements liés à la sécurité.
Veiller à la sécurité des résidents, du personnel et des entreprises extérieures.

7. Autres Tâches :
Représenter /incarner la Structure en interne et en externe (Equipes, Familles, Résidents, Fournisseurs, Associations, Autorités de tarification...)
Assurer une proximité auprès des résidents, des familles et du personnel et maintenir de bonnes relations
Collaborer avec la Directrice et le Président de l'association
Assumer des tâches administratives courantes
Participer aux réunions de l'équipe de direction, du Conseil d Administration et autres réunions des instances.
Participation à l évolution dynamique de l établissement

Votre profil de formation
Vous êtes Diplômé.e dans le domaine du médico-social ou domaine connexe (CAFDES, MASTER 2 Management des Structures et Etablissements de Santé, Management des Organisations Sanitaires et Sociales ).

Votre Expérience de 5 à 10 années dans un rôle de gestion dans le domaine de la santé, ou médico-sociale de préférence au sein d'un EHPAD ou d'une structure similaire est un atout pour intégrer ce poste

Ce qui vous signe
Compétences clés

Connaissance approfondie du secteur d activités (population accueillie, environnement, législation et, réglementations en matière d accompagnement et de soins et de la gestion des établissements médicosociaux.
Gestion du personnel,
Gestion comptable et budgétaire
Communication interpersonnelle
Résolution de problème

Savoir être
Collaboratif
Prise de décision
Adaptabilité et Disponibilité
Qualités managériales
Sens de l humain et de l écoute

Les plus sur ce poste
Prévoyance : 100% prise en charge
Retraite complémentaire
Mutuelle 70% prise en charge patronale
18 RTT par an (forfait 208 jours travaillés)
Congés enfant malade
Possibilité de restauration sur site (tarif repas inférieur à 3 euros)
Accès aux ?uvres du CSE (chèques vacances, ticket cinéma, etc )
Cadre de vie très agréable, l Etablissement est situé au c?ur de ville avec espaces verts proches
Une Equipe de Direction stable

Pour rejoindre quel Etablissement ? La maison du Combattant https://www.maison-combattant-vesoul.fr/

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois