Directeur d'agence (H/F)

NOTRE ENTREPRISE
LOCMANU est le leader du levage dans les DOM-TOM. Présent sur l'ensemble des territoires ultramarins, cette société a su se développer dans les domaines du transport, du levage et de la manutention, au service de secteurs variés (construction, génie civil, industrie, éolien, activités portuaires, grands projets etc ).

Pour son agence de la Réunion, LOCMANU recherche son DIRECTEUR d'AGENCE (H/F).


MISSION
Sous la responsabilité du Directeur Général du groupe GLI, vous aurez pour mission d'assurer la gestion et le développement de votre agence Vos objectifs seront les suivants :

Manager les équipes administratives, techniques et commerciales de votre agence
Organiser et gérer les ressources humaines de votre agence
Assurer le développement commercial de votre entité (accroissement du CA)
Assurer la bonne gestion et le reporting financier mensuel de votre activité
Mettre en place et suivre votre budget d'exploitation et d'investissements
Assurer la sécurité et le maintien en conformité de votre matériel
Appliquer les procédures permettant de maintenir un bon niveau de service et de sécurité (notamment avec le suivi du référentiel MASE) dans vos opérations




Poste de cadre, convention du BTP
Localisation du poste : Cambaie (Saint Paul) à la Réunion
Date de début : Décembre 2023


VOTRE PROFIL
Diplôme : Bac +4/5 avec une connaissance des métiers du levage, de la location et du transport serait un plus
Expérience : Minimum 5 ans à un poste de management
Avoir une capacité organisationnelle et management d'équipe, un bon relationnel, une maîtrise des outils de gestion et appétence commerciale Titulaire du permis B

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil e