Directeur d'Agence F/H (H/F)

Le Groupe Challancin, acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, est une société familiale parmi les plus anciennes du domaine qui bénéficie de près de 90 ans d'expérience. Composée de plus de 6000 collaborateurs, Challancin Propreté-Multiservices est présente dans la France entière, afin de démontrer notre renommée en assurant un service qualitatif à nos clients des secteurs publics et privés.

Riche en diversité, notre mot d'ordre est la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents.

Nous sommes à la recherche de notre futur.e collaborateur.rice pour le poste de :

Directeur d'agence F/H

Vos missions principales seront les suivantes :

Management opérationnel :
- Manager une équipe d'exploitation et support.
- Assurer la performance globale de votre agence.
- Définir la stratégie et les objectifs individuels.
- Accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leur objectif.
- Identifier et mettre en ?uvre les leviers d'amélioration techniques et organisationnels
- Animer et mettre en ?uvre les démarches prévues de la politique qualité, sécurité et formation
- Mettre en place la logistique adaptée au bon fonctionnement des sites clients
- Animer les réunions d'agence.

Gestion économique :
- Atteindre les objectifs budgétaires fixés par votre N+1.
- Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts.
- Contrôler et valider la gestion de la planification des heures par rapport aux propositions de vos N-1.
- Réaliser les reportings demandés par votre N+1
- Gérer le stock et le matériel de votre périmètre.

Développement commercial :
- Développer l'activité de votre agence dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
- Fidéliser votre portefeuille de clients, développer les contrats existants et organiser les renégociations en lien avec les équipes commerciales.
- S'assurer de la satisfaction des Clients et veiller au respect des engagements contractuels pris avec eux, de la qualité générale des prestations effectuées par les équipes.
- Assurer le suivi régulier des clients existants.

Gestion des ressources humaines :
- Superviser les recrutements.
- Superviser le processus d'intégration de vos collaborateurs.
- Garantir le respect des politiques et procédures RH.
- Mener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière )
- Veiller au respect des règles légales, réglementaires, et conventionnelles.

Compétences requises :
Vous savez mettre en place des organisations de travail pertinentes en phase avec les attentes du client.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et particulièrement Excel.
Vous êtes un bon gestionnaire.

Profil :
Votre leadership naturel est une compétence déterminante pour accompagner la réussite et l'évolution de votre équipe
Polyvalent.e, autonome et gestionnaire vous appréciez la diversité des missions tout en sachant gérer les priorités.
Capacité de synthèse, capacité à aller à l'essentiel.
Excellent sens de l'organisation.
Si vous vous reconnaissez dans ces éléments, n'hésitez pas à nous rejoindre !

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération A définir selon profil