Directeur d'accueil de loisirs pré adolescent & animateur (H/F)

Envoi lettre de motivation + CV (avec adresse email) avant à l'adresse suivante : M le Maire de Cluses, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : ressources.humaines@cluses.fr

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service enfance-jeunesse, l'agent interviendra en fonction du planning, sur les services enfance (35% du temps de travail) et jeunesse (65% du temps de travail).
L'ensemble des missions se situe dans le cadre du Projet Educatif de Territoire (P.E.d.T), des projets des services enfance et jeunesse ainsi que des projets pédagogiques des structures sur lesquelles l'agent sera amener à collaborer.

MISSIONS :
1. Directeur de l'accueil de loisirs Pass'ado à destination des CM2, 6ème et 5ème durant les vacances scolaires :
- Construit, organise, anime, coordonne et évalue le projet pédagogique et les projets d'animation avec l'équipe,
- Gère une équipe d'animation (recrutement, accompagnement, évaluation, ),
- Conçoit des projets d'animation à visée éducative,
- Accompagne, fait émerger et favorise la participation des jeunes dans les projets,
- Communique et valorise les actions et programmes des services de la commune et des partenaires auprès des familles.

2. Animateur référent sur le service jeunesse uniquement pour les mercredis durant l'année scolaire :
- Assure l'animation du Pass'ado en lien avec le projet pédagogique de la structure.

3. Animateur sur le service enfance durant l'intégralité de l'année scolaire :
- Assure l'encadrement et l'animation sur un site périscolaire, sur les temps de pause méridienne et d'accueil périscolaire du soir, en lien avec le projet pédagogique de la structure.

PROFIL :
- Diplôme permettant de prendre la direction d'un accueil de loisirs (BPJEPS avec UC direction, BAFD, ) exigé,
- Expérience souhaitée dans le management d'une équipe,
- Connaissance des publics « enfance » et « jeunesse » et analyse de leurs besoins,
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation législative des Accueils Collectifs de Mineurs,
- Compréhension et adaptation aux différents processus et articulation de son action à un fonctionnement global,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Capacité à s'organiser et à mettre en place des outils de gestion,
- Maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) et des réseaux sociaux,
- Maîtrise dans la méthodologie de projet et de technique d'animation,
- Capacité à travailler en équipe, à s'analyser et prendre du recul,
- Esprit d'initiative et de créativité, dynamisme,
- Exemplarité dans les attitudes éducatives, les actes et les discours,
- Permis B exigé.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des ?uvres Sociales,
- Disponibilité forte les samedi, midis, soirées et vacances scolaires,
- Déplacements sur les différents quartiers de la ville.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Fonction publique