Directeur ALSH/référent périscolaire (H/F)

Commune nouvelle de 9 000 habitants du Maine-et-Loire constituée depuis le 1er janvier 2018 de la fusion de 7 communes déléguées.

Sous la responsabilité du responsable du service Education/enfance/jeunesse, l'agent conçoit, organise et coordonne la mise en place d'activités dans un équipement de loisirs, dans le cadre de la réglementation en vigueur. Il est le garant de la sécurité tant physique qu'affective de l'enfant et il gère également l'encadrement de groupes sur les temps périscolaires.


Gestion pédagogique
ð Adapter une pédagogie au rythme des enfants
ð Élaborer et mettre en ?uvre le projet pédagogique
ð Mettre en place des activités de loisirs, d'éveil, sportives et culturelles
ð Concevoir et mettre en ?uvre des actions innovantes dans la structure et à l'échelle de la commune
ð Communiquer sur les activités et actions mises en place
ð Élaborer des bilans d'activités et d'actions de la structure et des bilans des actions menées à l'échelle de la commune
ð Proposer des perspectives d'amélioration

Gestion d'équipe
ð En lien avec le responsable du service éducation-enfance-jeunesse et le coordinateur périscolaire/animateur PEDT : mettre en place des instances de réflexion, d'organisation et de régulation au niveau de la structure,
ð Remplacer les animateurs, être le relais sur les recrutements
ð Recueillir les besoins en formation d'équipe, encadrer les stagiaires
ð Évaluer les animateurs
ð Gérer les conflits, mettre en ?uvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu si nécessaire

Relation avec les familles
ð Être le relais sur les problématiques enfants
ð Mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles
ð Informer les familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la structure et des activités en organisant différents moments de rencontre
ð Mettre en ?uvre avec l'équipe une information individualisée de l'activité quotidienne des enfants en direction des parents

Gestion administrative et budgétaire
ð Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
ð Gérer le budget de la structure
ð Vérifier les inscriptions et réservations
ð Être le relais sur les problématiques achat

Relations

Hiérarchique : Direction des politiques sociales, Responsable service Education-enfance-jeunesse
En interne : les élus, l'ensemble des services de la collectivité, le coordinateur périscolaire-animateur PEDT
En externe : les familles, les services de secours, les autres collectivités, la population et ses représentants, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les milieux associatifs, les partenaires sociaux.


Compétences et technicité, aptitudes

Savoir technique
- Disposer d'une formation supérieure dans l'animation (BPJEPS)
- Bénéficier d'une expérience solide
- Maîtriser les besoins de l'enfance
- Maîtriser les rouages du management
- Connaître l'environnement professionnel
- Connaitre la législation avec les réglementations en vigueur
- Connaître l'environnement territorial

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe/en réseau
- Savoir organiser
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir analyser une situation
- Être à l'aise avec les conflits

Savoir-être
- Savoir s'adapter
- Savoir communiquer
- Être autonome
- Être réactif
- Être organisé
- Avoir le sens du service public

Horaires : 36H Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• BPJEPS - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois