Directeur adjoint h/f (H/F)

Activités :
Gestion administrative et pédagogique
- Il travaille en collaboration avec le Directeur
- Il définit et organise les conditions d'application de la politique stratégique de l'association au niveau du service dont il a la responsabilité, il en détermine les objectifs propres avec la direction et en contrôle la réalisation
- Il participe à la gestion de la structure (financier, administratif et pédagogique).
- Il organise l'accueil des nouveaux salariés en lien avec le responsable formation
- Il suit et propose des actions de formations en accord avec la Direction.
- Il organise des temps de coordination, il intervient en appui des formateurs
- Il applique et contrôle le respect des cahier des charges en lien avec le responsable formation ou en direct pour les actions d'insertion
- Il applique et contrôle le respect de la réglementation d'un organisme de formation (maîtrise qualiopi et marchés publics)
- Il maîtrise l'ingénierie pédagogique de la formation

Encadrement d'équipe
- Il participe à la formation des formateurs et au suivi des stagiaires. Il construit des parcours d'insertion en lien avec les équipes pédagogiques.
- Il anime, construit et maintient la dynamique de groupe.
- Il est responsable de l'animation de l'ensemble du personnel auprès de qui, il fixe des objectifs et veille à entretenir un bon climat social
- Il anime les réunions d'équipe et réalise le déroulé des actions
- Il est le garant des résultats et met en place des plans d'actions pour optimiser l'activité
- Il assure un reporting régulier auprès de la direction
- Il anticipe les évolutions de marché et est force de proposition sur le développement de nouvelles actions

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires - Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données - Exigé
• Définir la politique et les orientations générales d'une organisation - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 39000,00 Euros sur 12 mois