Directeur Adjoint H/F (H/F)

L'APEI Centre Alsace est née en 1978, portée par un groupe de parents vivant en Alsace Centrale et soucieux de trouver des solutions pour leur enfant en situation de handicap. Aujourd'hui, forte de ses dix services et établissements, l'APEI Centre Alsace accompagne quelques 450 adultes et enfants.

L'APEI Centre Alsace recherche son futur Directeur Adjoint détenant son CAFDES et 5 ans d'expériences dans le Management des établissements du secteur Médico-social pour son pôle Autonomie Habitat Inclusif.

Le pôle AHI est constitué de quatre établissements :
- Le Foyer d'Hébergement pour Travailleurs Handicapés l'Ancienne cour
- Le Foyer d'Accueil Spécialisé et Le Foyer d'Hébergement pour Travailleurs Handicapés la Rue du Tabac
- Le Service d'Accueil de Jour le Moulin
- Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale et Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapes

Le pôle AHI compte également des appartements en ville proposant un mode évolutif d'habitat.

Sous l'autorité du Directeur de Pôle, vous participez à la traduction opérationnelle du Projet Associatif Global dans ses objectifs d'inclusion et à la réalisation des objectifs du CPOM. Vous participez à la permanence de direction et remplacez le Directeur de Pôle en son absence.

Vous collaborez avec le Directeur de Pôle :

- Aux stratégies de mise en ?uvre des objectifs du Pôle AHI comprenant de nouveaux modes inclusifs,
- Au développement des synergies interservices, développement des partenariats et à leur évaluation,
- A la dynamique RSE-développement durable,
- A rendre compte aux administrateurs référents de la conduite globale des objectifs du Pôle et de l'accompagnement des personnes.

Vous participez à la mise en ?uvre des projets de service et des projets personnalisés dans leur philosophie et finalité inclusives et coordonnez l'action des chefs de service du Pôle AHI à cet effet.

Vous assistez les chefs de service dans la gestion des plannings et des collaborations transverses des équipes.

Vous animez des réunions thématiques de l'équipe des cadres du Pôle et veillez à l'harmonisation des pratiques éducatives, à l'impulsion et à la diffusion de pratiques innovantes.

Vous développez une méthodologie de projet basée sur le management participatif au sein du Pôle AHI.

Vous collaborez à la stratégie budgétaire et à l'élaboration des propositions pluriannuelles avec le Directeur de Pôle.

Vous participez à la définition et mise en ?uvre de la politique de formation et à l'évolution professionnelle.

Vous soutenez et développez les outils de communication internes/externes du Pôle AHI.

Vous collaborez avec le Directeur de Pôle et le Responsable des Systèmes d'Information, à la consolidation des moyens numériques et d'information en adéquation avec les besoins et l'évolution des services.

Compétences appréciées:

- Maitrise de la dynamique nationale « Transformation de l'offre médico-sociale ».
- Expérience dans le secteur médico-social en général et dans le champ du handicap en particulier.
- Aptitude relationnelle sérieuse dans le management des équipes et dans la conduite de projet.
- Expérience dans la gestion médico-sociale multiservices.

La date de prise de poste est estimée à la rentrée de Septembre 2023.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CN66