Directeur adjoint gestion territoriale de l'eau (H/F)

Chef de service - Adjoint de direction en délégation territoriale F/H
RODEZ
CDI ou fonctionnaire

Vous pilotez et animez les équipes des services « Lot » et « Tarn-Aveyron amont » (10 personnes basées à Rodez) chargées de mettre en ?uvre la politique de l'Agence pour l'ensemble des thématiques sur les départements du Lot, de l'Aveyron et de la Lozère (parties situées sur le district Adour Garonne). Vous êtes également en appui du directeur de la délégation territoriale dans la représentation de l'Unité Territoriale en interne et en externe.

Activités:

1. Chef des services « Lot » et « Tarn-Aveyron amont »
Pilote et anime les équipes de l'unité territoriale de Rodez :

- Assure l'encadrement et l'animation au quotidien de l'équipe
- Définit les missions et les responsabilités au sein des services
- Assure les entretiens individuels des agents des services

Travaille à la transversalité interservices au sein de l'Unité Territoriale et en lien avec l'unité territoriale de Toulouse.

2. Adjoint au directeur de la délégation
Assiste le directeur dans les actions de management de la délégation :

- Assure son intérim en coordination avec l'adjoint basé sur Toulouse,
- Représente le directeur en réunion interne et externe, notamment des représentations politiques avec les élus et Préfets),
- Participe à l'élaboration et à l'évaluation des actions diligentées,
- Suivi et validation des dossiers d'aide instruits par l'unité territoriale de Rodez,
- Suivi des enveloppes budgétaires.

Déplacements réguliers nécessitant le permis B et une grande disponibilité - Télétravail possible

Liens hiérarchiques : Directeur de Délégation
Liens fonctionnels :
- En interne : Unité territoriale de Toulouse, délégation Dordogne (en particulier l'unité territoriale de Brive), Départements et Missions du Siège, Direction générale.
- En externe : acteurs du territoire de la gestion de la ressource et des milieux aquatiques et du monde agricole (services de l'Etat, Conseils Départementaux, Conseil Régional, collectivités territoriales, syndicats de bassin versant, syndicats d'eau potable et d'assainissement, organismes professionnels agricoles, associations ).

CONNAISSANCES:
- Notions du contexte institutionnel et réglementaire des politiques de l'eau et de la biodiversité
- Notions des domaines de la gestion quantitative, des milieux aquatiques, de la biodiversité, de l'agriculture, de l'assainissement et de l'eau potable.
- Connaissance du fonctionnement des services de l'État, des collectivités territoriales et du monde rural.

SAVOIR FAIRE TECHNIQUE et RELATIONNEL:
- Expérience en management opérationnel
- Capacité à mobiliser des ressources et à fédérer un réseau d'acteurs
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'expression, de prise de parole en public

QUALITÉS et APTITUDES:
- Très bon sens du relationnel, de l'écoute et du travail en équipe
- Sens du service public
- Polyvalence, adaptabilité et réactivité
- Esprit d'initiative, autonomie

CRITÈRES CANDIDAT :
Diplôme minimum exigé : BAC + 5
- Justifier d'un titre ou diplôme de troisième cycle (minimum Bac+5) de l'enseignement supérieur,
- Ou d'un titre ou diplôme délivré par une école d'ingénieurs ou de commerce habilitée à cet effet,
- Ou d'un titre ou diplôme équivalent.

-> Niveau d'expérience requis : Confirmé
-> Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération selon profil