Directeur adjoint établisssement médico-social (H/F)

LES MISSIONS au sein du complexe d'établissements Résidences Mosaique (Ruffec) et La Gachère (Rouillac)

Sous l'autorité directe du directeur d'établissement auquel vous rendez compte, vous assistez et suppléez celui-ci afin de proposer, d'animer et de mettre en ?uvre les orientations de l'association. Vous coordonnez l'ensemble des actions et activités des entités du complexe.

Vous secondez le cas échéant le directeur pour l'ensemble des fonctions éducatives, techniques, administratives et financières ainsi que pour la gestion des moyens humains et matériels de l'établissement et travaillez en liens étroits avec les deux chefs de service :

o Participation à l'actualisation, la mise en ?uvre, le suivi et l'évaluation du Projet d'Etablissement : pilotage et mise en ?uvre des outils de la loi 2002-2, participation à la démarche qualité, bientraitance
o Déclinaison du nouveau projet de pôle et préfiguration du CPOM 2024/2028
o Gestion, animation et coordination de l'équipe médicale et para médicale et du suivi thérapeutique des personnes accueil-lies
o Participation à la gestion des ressources et relations humaines : recrutement, accueil/intégration, gestion de planning, formation
o Participation à la sécurité et à la prévention des risques : document unique, EIG
o Participation à la coordination et au développement des partenariats : avec les acteurs institutionnels et l'environnement sur les registres sanitaires et de développement de la vie sociale
o Participation à la gestion budgétaire financière et comptable : achats, investissements, caisse, rapports divers
Réalisation d'astreintes : 1 à 2 semaines par mois.

LE PROFIL
Formation BAC+3 minimale souhaitée, de préférence en management de structures sanitaires et sociales.
Expérience de management d'équipes pluridisciplinaires. Qualité rédactionnelle et de synthèse, qualités de rigueur et d'organisation, de communication, sens des responsabilités, pédagogie, créativité. Aisance dans l'utilisation des logiciels métier.

LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 - Cadre au forfait jours :
Minimum 3 419 ? brut mensuel au coefficient 770 + 100 points d'indemnité de sujétion - sans ancienneté
Maximum 3 600 ? brut mensuel au coefficient 816.2 + 100 points d'indemnité de sujétion - 6 ans d'ancienneté selon expérience

Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3419,00 Euros à 3600,00 Euros sur 12 mois Coef 770 à 816.2 +100 sujétion