Directeur adjoint en crèche familiale (H/F)

Missions principales :
Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de l'établissement, le Directeur adjoint en crèche familiale (H/F) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il est un relais d'informations entre l'équipe, les parents, les assistantes maternelles et la direction. En cas d'absence de la Directrice, le Directeur adjoint en crèche familiale (H/F) assure le bon fonctionnement de la structure.

Activités du poste :
- Travailler en étroite collaboration avec les assistantes maternelles afin d'assurer un suivi cohérent et harmonieux des enfants accueillis,
- Veiller au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 5 ans au sein de notre structure,
- Collaborer avec les assistantes maternelles et les parents pour garantir une transition fluide entre le domicile des parents et le lieu d'accueil,
- Mettre en ?uvre le projet pédagogique rédigé par la structure,
- Seconder le directeur dans certaines tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la structure (gestion des plannings, congés de l'équipe, préparation des paies)
- Planifier et mettre en ?uvre des activités adaptées à l'âge des enfants afin de favoriser leur apprentissage et leur développement lors des jardins d'éveil et au domicile des assistantes maternelles,
- Être garant de l'application du règlement de fonctionnement.

Compétences requises :
- Expérience en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants
- Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques en matière d'éducation et d'accompagnement
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les assistant(e)s maternel(le)s et les parents
- Excellentes compétences en communication et en relation avec les enfants et les adultes.
Permis B obligatoire pour effectuer les déplacements nécessités par le poste. Un véhicule sera mis à votre disposition.

Qualités / Savoir être :
- Rigueur, organisation et dynamisme
- Aptitude à l'écoute, à la communication
- Maitrise de soi, patience
- Discrétion, secret professionnel
- Force de proposition
- Compétences administratives appréciées. (Logiciel Noé, Word, Excel)

Poste à pourvoir à partir du 16 octobre 2023

Type d'emploi : Emploi Permanent

Temps de travail et conditions d'exercice :

Poste à temps non complet de 28 heures hebdomadaires sur 4 jours
13éme mois + participation aux complémentaires santé et prévoyance

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur Laurent RICHARD (Maire de Maule et Président du CCAS)

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois