Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial

L'Acpei accueille 480 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap intellectuel et d'autisme au sein de ses différents établissements et services à Châlons-en-Champagne et environs.

Le poste proposé concerne l'IME et le SESSAD Le Tremplin. L'établissement porte plusieurs dispositifs tels que des unités d'enseignements autisme (UEMA et UEEA) et une équipe mobile d'appui à la scolarisation (EMASCO).

Vous secondez et accompagnez le directeur d'établissement, à ce titre vos missions principales seront :
- d'assurer la direction adjointe des règles fixées et des instructions données par la Direction et la Direction Générale,
- de garantir la conduite du projet d'établissement,
- de piloter les réunions institutionnelles d'encadrement dont vous avez la charge,
- d'assurer l'équilibre budgétaire et de veiller à la bonne gestion au plan administratif, comptable, financier, technique et logistique sous la responsabilité du directeur de l'établissement,
- d'engager et d'ordonnancer les dépenses de fonctionnements, d'investissements en lien avec les services du siège,
- de veiller au respect du projet d'établissement, de sa mise en ?uvre dans le respect du projet associatif,
- de rédiger le rapport d'activités annuel,
- de promouvoir la démarche qualité en lien avec le service qualité du siège,
- d'assurer la communication relative à l'établissement,
- de participer aux échanges avec les autorités de tarification,
- de veiller aux bonnes relations avec les familles.

Compétences requises :
- Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux établissements du secteur médico-social,
- Connaissance de la législation du travail et de la Convention Collective 1966,
- Vision stratégique des évolutions du système social et médico-social,
- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions, bonne connaissance en management.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou diplôme équivalent),
Vous avez une expérience significative de direction ou d'encadrement d'établissement,
Vous êtes engagé(e), motivé(e), porteur(euse) de projets et d'idées innovantes, dynamique, sérieux(euse) ayant un sens de la responsabilité, de la rigueur et des qualités humaines,
Vous êtes bienveillant(e) et attentif(ve) aux bien être des résidents et à l'écoute des familles,
Vous avez la capacité de travailler en réseau et en partenariat,
Vous êtes un manager confirmé.

Rémunération : Selon la convention collective 15 mars 1966.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Rémunération A partir de 3700euros brut mensuel