Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial

L'ALGEEI s'est engagée dans un projet innovant porté par le département des Landes. L'objectif principal est d'accompagner des jeunes en situation de handicap dans le contexte de la Protection de l'Enfance en sécurisant leurs parcours.

L'établissement d'Accueil de Jeunes présentant une Double Vulnérabilité (EAJDV) de Grenade-Sur-Adour (40) recrute 1 Directeur(trice) adjoint(e).

MISSIONS :
Les jeunes seront accueillis dans deux très belles villas spécialement conçues pour un accompagnement en groupes restreints de quatre jeunes. Ils seront accompagnés par des plateaux techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. L'encadrement comprendra des maîtresses de maison, des moniteurs éducateurs, des éducateurs spécialisés ainsi que des veilleurs de nuit. Une psychologue interviendra sur les deux sites. Une organisation logistique, administrative et de direction complétera le dispositif.

Administration générale :
Élaboration et mise en ?uvre du projet d'établissement, en collaboration avec le Directeur.
Organiser et coordonner l'activité de l'établissement avec les professionnels intervenant sur les deux sites de Grenade- Sur- Adour.
Assurer la bonne marche de l'établissement et le respect de la règlementation en vigueur en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles.
Garantir l'application des procédures élaborées par l'Association.
Administration du personnel (30 salariés)
Recrutement du personnel en collaboration avec le Directeur et le service RH.
Application des dispositions conventionnelles et règlementaires en Droit du travail.
Animation des réunions CSE d'établissement en collaboration avec le Directeur.
Contribuer à la qualité de vie et au bienêtre au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences.
Encadrement de l'équipe pluridisciplinaire.

Administration financière :
Préparation et suivi des budgets en collaboration avec le Directeur et les Services du Siège.
Rapport d'activité.

PROFIL
Formation supérieure Bac +5 appréciée.
Expérience significative sur des fonctions similaires d'encadrement, de préférence dans des établissements médico sociaux.
Connaissance des dispositifs et profils concernés.
Capacité d'analyse et de conduite de projet.
Sens de l'engagement, rigueur, adaptation.
Maitrise de l'outil informatique.

Prise de fonction en Octobre 2023, candidater avant le 30/09/23.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération CCN51, primes, ancienneté,maj cadre.