Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial

Créée en 1944, la Fondation OVE a d'abord pris en charge des enfants victimes de la guerre. Ses valeurs sont fondées sur le refus de l'exclusion. Aujourd'hui, elle gère plus de 100 établissements, services sociaux et médico sociaux dans toute la France dans les secteurs du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de l'hébergement d'urgence. Elle s'appuie sur la compétence de plus de 2500 salariés.
Si vous souhaitez vous engager au service des personnes fragiles, rejoignez-nous !

La Direction Générale de la Fondation OVE recrute pour son DITEP Marius Boulogne (site de Biviers et site de Grenoble) un Directeur Adjoint (H-F), en CDI à temps plein.
Le DITEP accueille des adolescents de 12 à 20 ans, il propose un accompagnement de proximité à des jeunes souffrant de troubles du comportement et de la personnalité. L'établissement vise à soutenir les familles dans l'exercice de leurs compétences et développe un important travail partenarial. Il inscrit son action au plus près des dispositifs du droit commun. L'établissement propose des accompagnements et des prestations selon les besoins et les attentes du jeune et de sa famille et selon les différentes modalités du DITEP : Accueil de jour / Hébergement / Service / Prévention ressource / UMSIS.

Votre mission : Le Directeur Adjoint organise, par sub-délégation du Directeur de Territoire, le fonctionnement de la structure et son développement. Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage. Il devra finaliser le fonctionnement en DITEP en accompagnant les équipes à ce changement.
Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur. Vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne. Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions, ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de la politique générale de la Fondation OVE et en lien avec le directeur de territoire :
Mettre en ?uvre, contrôler et rendre compte de la gestion de l'établissement et élaborer les documents nécessaires.
Organiser la cohérence entre projets individuels ou collectifs et le projet d'établissement.
Appliquer les références de qualité existantes et savoir impulser une démarche visant à l'amélioration de la qualité du service rendu.
Mettre en ?uvre une démarche d'appréciation et de progrès du personnel.
Préparer, organiser et animer des réunions de travail ou des entretiens.
Prévenir, repérer et gérer les conflits.
Participer à la dynamique de communication interne et à la circulation de l'information.
Identifier de manière approfondie des problématiques d'une catégorie de public et des modèles d'intervention existants.

Aptitudes :
Vous êtes organisé, fédérateur et mobilisateur.
Vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.
Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions.

Conditions
CDI à temps-plein, Cadre au forfait jour, 18 jours de RTT /an.
Le DITEP Marius Boulogne est ouvert du lundi au vendredi, avec des périodes de fermetures annuelles associées aux vacances scolaires (de 4 à 5 semaines l'été ; 4 semaines en octobre, février, avril et décembre).
L'établissement a une importante politique de formation (interne et externe) et développe une forte démarche SQVCT.
Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.
Poste à pourvoir au 01/12/2023.

Profil
Vous êtes titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau II inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) en matière sociale, éducative, sanitaire ou pédagogique. Classement conventionnel cadre classe 2.
Vous disposez au minimum d'une première expérience d'encadrement et de management acquise dans le secteur médico-social et/ou social. La connaissance du public accompagné serait un plus.
Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, sérieux(se), motivé(e), vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, alors rejoignez-nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Prévenir les risques psychosociaux - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Souhaité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon la CCNT 1966