Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial

POSTE PROPOSÉ
DIRECTEUR ADJOINT D'ETABLISSEMENT H/F (SECTEUR MEDICO-SOCIAL)

CONTRAT
CDD

DESCRIPTIF DE L'ETABLISSEMENT
L'établissement public Départemental social et médico-social Blanche de Fontarce situé à Châteauroux dans l'Indre, recrute un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour ses sites basés à Chaillac (Espace Benjamin et EHPAD la Vaquine).
Le poste est à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
L'établissement est composé de pôles d'accueils de résidents sur des sites distincts (EHPAD, FAM, MAS, Foyer de vie, Centre parental, Foyer de l'enfance) et un pôle administratif, technique et logistique situé au siège à Châteauroux.

DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS :
Vous exercerez vos missions sous l'autorité du Directeur de l'établissement.

Missions principales en qualité de Directeur Adjoint :
- Pilotage du projet d'établissement sur site
- Déclinaison des orientations et des axes stratégiques de l'établissement
- Animation et pilotage des équipes pluri-professionnelles
- Modélisation d'outils et de modes d'organisations consécutivement aux travaux de réflexion et aux positionnements stratégiques de l'équipe de Direction (restructuration, réorganisation )
- Optimisation des flux de communication internes et externes
- Gestion et préservation de l'équilibre financier des sites confiés en responsabilité
- Gestion des relations aves les usagers et leurs familles
- Coordination opérationnelle des actions liées aux projets de services des sites sociaux et médico-sociaux
- Conception, mise en ?uvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillies

Missions transversales en tant que membre de l'équipe de Direction :
- Participation active à la réflexion stratégique au travers de l'équipe de Direction
- Recherche de solutions innovantes et proposition de projets structurants permettant le développement des activités en interne voire le renforcement du positionnement de l'établissement dans l'offre sociale et médico-sociale de territoire
- Recherche de budgets, partenariats, concours et gestion du projet
- Montage de projets induisant des financements des autorités de tutelle (type projet CLACT )
- Participation aux projets évènementiels de l'établissement donc la recherche de partenaires et de sponsors hors d'évènements
- Développement et suivi du travail en réseau et des partenariats contractualisés avec l'EPD Blanche de Fontarce
- Participation à la préparation des CPOM

PROFIL RECHERCHE :
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Aptitudes au management d'équipe et sens du « juste » positionnement
- Sang-froid, réactivité et sens du devoir
- Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurés
- Aptitudes pédagogiques
- Force de persuasion et de conviction
- Aptitude à recadrer, à sanctionner si besoin

QUALITÉS PERSONNELLES :
- Confidentialité
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Sociologie des organisations publiques
- Autonomie
- Confidentialité

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE DEMANDÉES :
- Bac +5 / CAFERIUS
- Expérience hospitalière souhaitée
- Connaissance des règles et procédures budgétaires publiques

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Horaire à amplitude variable en fonction des obligations du service
- Travail à repos fixe, Poste à temps plein
- Participation aux astreintes administratives

CONDITIONS DE TRAVAIL :
L'exercice de la fonction nécessite des déplacements dans les différents secteurs d'activité de l'établissement entre le siège situé à Châteauroux et les sites dont vous assurez la responsabilité situés à Chaillac (EHPAD la Vaquine et Espace Benjamin).

La collaboration avec les services supports est régulière (Services des Ressources humaines, service comptabilité, service achats ).

Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, date de disponibilité et statut, grade et échelon

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération grille indiciaire FPH