Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocial (H/F)

En qualité de Directeur(trice) Adjoint(e) Parcours Usagers, vous serez sous la responsabilité de la Direction et en étroite collaboration avec le Directeur Adjoint Qualité et Conditions de l'Usager du Complexe.

Dans le respect du cadre législatif et règlementaire, et en vous inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale, vous:
- Contribuerez au pilotage de projet du Complexe et de sa déclinaison opérationnelle, en collaboration avec votre direction,
- Garantirez la qualité de l'accompagnement des personnes et la fluidité des parcours
- Vous coordonnerez les actions et la transversalité au sein du complexe et sur le territoire, tout en veillant à l'implication des familles
- Gèrerez les chefs de services dans leurs différentes missions au sein du complexe (inclusion sociale, inclusion professionnelle, orientation, dispositif d'internat, offre de répit du Complexe de Sophia) en développant la synergie et l'intelligence collective au bénéfice des projets d'accompagnement,
- Piloterez les projets de service et les missions transversales : impulserez la construction de projet d'accompagnement personnalisé des personnes et l'évaluation des actions engagées
- Vous garantirez et encouragerez les valeurs associatives dans la pratique managériale et dans les principes d'accompagnement auprès des personnes
- Développerez la culture de la bientraitance et de la participation citoyenne des personnes au sein du complexe
- Structurerez et développerez les services thérapeutiques et éducatifs, ainsi que les missions d'inclusion scolaires et professionnelles
- Organiserez les services thérapeutiques et paramédicaux en collaboration avec le médecin
- Contribuerez au pilotage de la politique des ressources humaines avec la Direction du Complexe, le Directeur Adjoint Qualité des Conditions d'Accueil et la Responsable Ressources Humaines de Territoire
- Participerez et mettrez en ?uvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- Participerez au développement et au management du système qualité du Complexe par une mise en ?uvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, en lien avec la Direction Accompagnement, Qualité et Communication,
- Encouragerez et développerez les partenariats au service de la fluidité des parcours des personnes accompagnées
- Accompagnerez le changement conformément aux objectifs stratégiques définis au niveau associatif (passage en dispositif d'accompagnement médico éducatif DAME)
- Participerez à la veille réglementaire du Complexe
- Représenterez l'Association dans le cadre de mandats spécifiques

Vous disposez de compétences :
- Stratégiques : Vous avez une vision globale et transversale du Complexe, de ses missions, équipements, ressources et besoins, êtes en veille active sur les domaines de compétences délégués et développerez des compétences dans l'ingénierie des systèmes organisés d'ERP, de communication et d'information.
- Managériales : Vous êtes force de proposition et avez la capacité d'impulser des dynamiques RH. Vous encouragerez la communication et l'information, accompagnerez la qualité et la performance médico-sociale par l'efficience de l'organisation et des services. Vous vous positionnerez au sein d'une équipe de Direction et travaillerez avec une équipe de cadre.
- Posturales : Vous témoignerez d'une capacité à faire autorité et à installer un leadership tout en favorisant la qualité de vie au travail. Vous savez déléguer, décider et rendre compte. Vous avez un sens de l'anticipation et de la projection. Vous êtes responsable et autonome dans la fonction, à l'écoute et observateur dans les besoins, les personnes et les remontées d'information.
- Techniques : Vous connaissez l'environnement règlementaire, maitrisez la méthodologie de projet, ainsi que l'outil informatique. Vous êtes à l'aise dans la rédaction.
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966, participation 50% sur votre abonnement de transports en commun,Congés trimestriels 18j/an, CE...

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Souhaité
• Développer et gérer des relations interpersonnelles - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Piloter une activité - Souhaité
• Connaissance du champ du handicap - Exigé

Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois