Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement

Missions :
Seconder le Directeur du centre de loisirs dans la réalisation de ses missions, le remplacer pendant ses congés (août), coordonner, assurer une fonction de gestion en tenant compte des contraintes réglementaires, financières, matérielles, humaines et environnementales :
- assurer la conception, avec l'équipe d'animation, des projets pédagogiques et le suivi de la mise en place des projets d'animation et des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs de l'organisateur,
- évaluer en toute responsabilité le travail de l'équipe d'animation, réguler et accompagner les animateurs dans leur formation pédagogique, suivre et valider les stages pratiques BAFA,
- assumer un rôle de représentation et d'interlocuteur auprès des différents partenaires (organisateur, familles, équipe d'animation, institutions, prestataires de service, etc.),
- veiller au suivi administratif de l'ALSH : rédaction des déclarations et attestations, tenue des différents registres, contrôle des présences, préparation des facturations, etc.,
- garantir le bon fonctionnement du centre de loisirs en préservant la sécurité physique, morale et affective de chacun des acteurs de la collectivité; être reconnu comme un responsable pédagogique.

Vous êtes titulaire d'un BAFD ou en formation BAFD ou diplôme équivalent.

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Capacité rédactionnelle - Exigé
• Connaissance de la législation en vigueur - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération statutaire