Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergement

MISSIONS PRINCIPALES
- Animer et encadrer l'équipe de l'accueil de loisirs.
- Gérer le personnel pour ce secteur (plannings, absences, gestion des heures, évaluations )
- Assurer la coordination de l'équipe d'animation

ACTIVITES PRINCIPALES
- Planification et organisation de l'accueil
- Management de l'équipe d'animation (entre 15 et 20 animateurs permanents).
- Définition des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique.
- Etre garant des règles de sécurité au sein de l'accueil.
- Gestion des déclarations des accueils et des camps auprès de la DDCS.
- Evaluation des projets d'activités.
- Gestion administrative et budgétaire des services.


APTITUDES RECHERCHEES

- Avoir des compétences et de l'expérience dans la gestion d'équipe
- Avoir des compétences dans la gestion de projet
- Posséder un excellent sens relationnel
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtriser des outils de publication et création de programmes d'activités

Travail sur les temps périscolaires et de loisirs, avec des enfants de 3 à 11 ans,
Présence en journée complète pendant les vacances scolaires 7h30 à 18h30 et les mercredis
Poste permanent qui débutera par un CDD de 3 mois reconductible, poste à pourvoir pour novembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Exigé
• Habilitation BAFD - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2250,00 Euros sur 13 mois