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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs san (H/F), Loire-Atlantique (44), 44320

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161NFHP
 
 

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs san (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Lieu de travail : Arthon en Retz, Paris

Employeur : Association de 13 permanents.

Personne à contacter : Arthon Animation Rurale
Fredet Delphine
22 rue des écoliers 44320 Chaumes en retz
delphine.fredet@aarpro.org

Mode de contact : lettre de motivation et CV par courrier ou courriel.


Arthon Animation Rurale 22 rue des écoliers 44320 Chaumes en retz 07 68 95 52 93
Description du poste
 
Sous la responsabilité de l'équipe de direction de l'association, vous assurez la coordination et l'animation de l'accueil du mercredi. Vous assurez la direction de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires.
Vous encadrerez les groupes d'enfants lors des temps d'accueil périscolaire.

Missions du poste :
En lien avec l'équipe de direction et d'animation :
Vous assurez la gestion des accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires) :
accueil public
organisation matériel,
Suivi de budget,
Planification et organisation des temps forts.
Impulser des animations avec les projets associatifs et pédagogiques.
Développer des actions et projets en partenariat avec les acteurs associatifs et institutionnels locaux
Relation aux familles, communication

Vous assurez l'accompagnement de l'équipe d'animation :
encadrement de l'équipe
accompagnement et développement des compétences de chacun.e.
animer, construire et maintenir une dynamique de travail bienveillante.
construire et animer les réunions d'équipes.

Vous assurez une gestion administrative, budgétaire ainsi qu'une gestion des locaux et du matériel :
suivi des états de présence (réservation et pointage)
établir des plannings ( réservation, etc)
rapports d'activités
déclaration administrative nécessaires ( TAM, assurance, accidents, etc).
suivi budgétaire
faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Vous assurez l'encadrement et l'animation de groupe d'enfants
Proposer et organiser les séances d'animations pour les différents groupes d'enfants et les adapter en fonction du contexte : rythme des enfants, conditions météorologiques, actualités (projets culturels, partenariat, événements sur le territoire).
Accompagnement et gestion de la vie quotidienne
Accueil d'enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement.

Compétences :
Technique d'animation
Connaissances de la réglementation des ACM
Connaissance des besoins des enfants
Technique de conduite de réunion
Capacité à animer, être porteur de projet et force de proposition
Capacité à l'accompagnement pédagogique et à la formation d'équipe d'animation
Aptitude à l'encadrement et à la gestions des situation conflictuelles
S'organiser et prioriser les tâches
Qualité d'écoute et aptitude au maintien de la cohésion d'équipe
Autonomie et sens de l'initiative

Conditions de travail et rémunération :
Expériences en animation
BPJEPS LTP, BAFD ou équivalent souhaité
Modulation type B,

Indice 300 Convention collective de l'animation ECLAT. De 13,12 à 13,54 ?/h brut.
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu de travail : mobilité sur trois sites sur la commune de Chaumes en Retz

Horaires : 32H Horaires annualisables
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 13,12 Euros à 13,54 Euros
 
 
 
 
 
 
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