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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM), Alpes-Maritimes (06), 06370

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161BWST
 
 

Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Description du poste
 
Missions principales

- Programmation et préparation des activités avec l'équipe
- Conduite des réunions des programmations et des préparations
- Coordination des actions des animateurs et mise en place d'un échéancier
- Participation à la rédaction et mise en ?uvre des projets d'activités et du projet pédagogique
- Organisation des actions et des besoins (matériel, repas, transport, budget, relations transversales)
- Aménagement des espaces et des lieux d'activités
- Pointage et planning de travail des animateurs et vérification des pointages des enfants
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Suivi de formations à l'équipe
- Suppléance à la direction en son absence
- Relations transversales de qualité (enseignants, services ville, associations, prestataires, familles)
- Aides aux projets, réunions, portes ouvertes

Profil recherché

- Techniques de communication (informations internes et aux familles)
- Techniques de formation (proposition d'outils d'accompagnement et de progression)
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique (contrôles, difficultés)
- Ponctualité, disponibilité
- Travail en équipe
- Capacité d'encadrement

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2050,00 Euros à 2060,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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