Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Sous l'autorité du directeur de l'accueil collectif de mineurs, vous coordonnez et organisez les activités du centre de loisirs sur les aspects pédagogiques et logistiques.

Définir les thématiques d'activités
Encadrer les animateurs dans la préparation des activités et des temps calmes
Entretenir des liens privilégiés avec les partenaires de la ville (services internes et associations)
Planifier les activités, sorties, temps forts
Informer les parents du projet pédagogique en organisant différents moments de rencontres (activités, séjours )
Entretenir un lien de confiance avec les parents

Garantir le respect de la réglementation DDCSPP liée aux accueils de loisirs
Coordonne l'établissement des devis, bons de commande et factures (transport, restauration, intervenants)
Élabore les bilans d'activités (quantitatifs et qualitatifs), dans le respect des délais imposés

Définir l'organisation de la journée et ajuster au besoin
Commander et gérer les repas et goûters en lien avec les prestataires, participer à la commission des menus
Assurer les commandes et demandes de matériel pédagogique et logistique (fournitures, salles, chaises )

Capacité rédactionnelle : bilans d'activités, projet d'animation, rapport d'incidents etc.
Compétences pédagogiques fortes dans le domaine de l'animation
Connaissance de la réglementation en matière d'accueil collectif de mineurs
Capacité à communiquer les informations et rendre compte

Compétences comportementales (savoir-être) :
Écoute, disponibilité, maîtrise de soi, sens de l'accueil, discrétion professionnelle
Rigueur, sens du service public, esprit d'initiative, autonomie,
Capacité à travailler en équipe et à emporter l'adhésion
Polyvalence
Adaptabilité et réactivité devant les situations multiples
Faire preuve d'une sensibilité particulière à l'épanouissement des enfants

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Adaptabilité à une pluralité d'interlocuteurs - Souhaité
• Aptitude à l'animation d'équipe,dialogue et écoute - Souhaité
• Capacité à fédérer une équipe d'animateurs - Souhaité
• Maîtrise outil informatique (Suite Google,Concerto - Souhaité
• Sens de l'organisation - Souhaité
• Travail en mode projet et en transversalité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1850,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois